La renuncia silenciosa, uno de los fenómenos laborales de 2022

Solo4 de cada 10empresas en Colombia implementan estrategias orientadas a mitigar uno de los fenómenos laborales del...

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El 25% de los empleados que renuncian en las organizaciones lo hacen dentro de los primeros 25 días, mientras que un 70% toman la decisión de marcharse o quedarse durante los primeros seis meses.

Cómo atraer talento top en tecnología

Los perfiles IT talentosos son personas abrumadas por la disponibilidad de puestos dentro de su campo. Las empresas...

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Aquí hay 3 formas en que tu empresa puede destacarse para atraer mejor el talento tecnológico.

Habilidades, no títulos: Reclutamiento de una fuerza laboral tecnológica lista para trabajar

IBM es famosa por su enfoque de contratación, que se centra en las habilidades sobre los títulos. Nickle LaMareaux,...

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Las empresas han agregado empleos tech con un promedio de 200 000 por mes, pero no logran encontrar talento que necesitan, listo para trabajar.

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