¿Por qué debes incluir egresadas de Laboratoria en tus equipos tech?

Escrito por: Vanessa Aranibar el 7/26/21 4:30 PM

En Latinoamérica tenemos muy poco talento femenino dedicado a la ciencia y tecnología y, desde Laboratoria, trabajamos para que más mujeres en nuestra región puedan transformar su futuro a través de una carrera en este sector, que les abra las puertas a oportunidades laborales de calidad, bien remuneradas y que tengan un impacto positivo en su vida, su entorno y en la sociedad.

Además de los beneficios de incluir perfiles femeninos en las áreas de tecnología y fomentar la diversidad en el desarrollo de productos, aquí te dejamos las 4 razones por las que tu empresa debe apostar por el talento de las egresadas de Laboratoria.

En Laboratoria nos dedicamos a identificar el mejor talento, así tu compañía ahorra tiempo, esfuerzos y recursos para encontrarlo. Nuestras egresadas, front-end developers y ux designers, poseen un mindset ágil y Lean. Además, desarrollan una mentalidad de crecimiento para aprender y adaptarse a las actuales y nuevas herramientas que hay en la industria. 

Por otro lado, contar con Laboratoria en el proceso de selección de talento tech permite a las empresas evaluar el talento de manera más eficaz y confiable a través de datos y un conocimiento más profundo del proceso de aprendizaje y desarrollo de las candidatas.

Y si aún deseas más motivos para incluir egresadas de Laboratoria en tus equipos de tecnología, aquí te dejamos 4 que de seguro te convencerán:

 

Identificamos al mejor talento

En el bootcamp de Laboratoria solo admitimos a mujeres con alto potencial. De las más de 9,000 mujeres que aproximadamente postulan a nuestros bootcamp de Brasil, Chile, Colombia, México y Perú, solo un 18% son aceptadas en el programa. Nuestro modelo considera que el potencial para aprender de estas mujeres, sumado al desarrollo de habilidades socioemocionales transversales durante los seis meses del bootcamp, dan como resultado el perfil ideal para posiciones tech de Latinoamérica.

 

Entendemos tus necesidades

Junto a tu empresa, identificamos tus necesidades de talento según los requerimientos que tengan. Luego de ese análisis, compartimos los perfiles que hacen match con tu vacante y tienen mayor fit cultural. Para acceder a estos perfiles solo debes dejarnos los detalles de las vacantes que tienes disponibles en talento.laboratoria.la

 

Acompañamos tu reclutamiento

Tenemos un equipo regional dedicado a apoyarte en todas las etapas de búsqueda del mejor talento tech para tu organización. De esta manera, nos aseguramos de crear relaciones a largo plazo en las que seamos aliados de la diversidad, creando una economía digital más competitiva e inclusiva en nuestra región.

 

Tenemos perfiles listos para trabajar

En el bootcamp de Laboratoria, simulamos un entorno laboral desarrollando proyectos reales a través de una cultura ágil de trabajo, lo que permite que las egresadas, al culminar esta etapa, se encuentren listas para trabajar.

En el bootcamp, se promueven 4 principios claves para la empleabilidad

  • Autonomía: cada estudiante tiene el control de su propio aprendizaje y progreso.
  • Aprendizaje basado en proyectos: aprenden haciendo y reflexionando sobre lo aprendido, no solo escuchando a un “experto”.
  • Adaptabilidad: preparamos a nuestras estudiantes para adaptarse y aprender de manera continua en un mundo incierto.
  • Respeto a la individualidad: reconocemos y respetamos que cada estudiante tiene contextos, formas y ritmos diferentes.

Si te interesa conocer más sobre la metodología de Laboratoria, visita este artículo.

Estas fueron las 4 razones por las que debes incluir egresadas de Laboratoria en tus equipos de tecnología. No lo dudes más y contrata el talento de nuestras Front-end Developers y UX Designers

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