El bootcamp de Laboratoria está enfocado en Front-end Development, un perfil muy demandado y versátil en la industria tecnológica de Latinoamérica. Sin embargo, dado que nuestra región, según cifras de International Data Corporation (IDC), requerirá de más de 225,000 profesionales en tecnología para el 2023, diseñamos una extensión del bootcamp regular con el objetivo de ampliar los conocimientos y habilidades de las developers y así lograr una base técnica que incluya front y back-end development. 

Para este piloto se convocó a un grupo de 25 estudiantes de Perú, Chile y Colombia que finalizaron su bootcamp en Front-End para hacer una extensión de 3 meses juntas. ¡Y los resultados fueron increíbles!

"Fabuloso, nos quedamos sorprendidas por el gran talento de las egresadas", comentaron las empresas.

¿Cómo aprenden las full stack developers en poco tiempo?

La metodología de aprendizaje por proyectos es el eje central del bootcamp de Laboratoria:

• Realizan una serie de proyectos de complejidad gradualmente creciente que les permite ir desarrollando sus habilidades
• En cada proyecto, se busca completar objetivos de aprendizaje relacionados con diferentes herramientas técnicas
• A medida que alcanzan los objetivos de cada proyecto están en capacidad para abordar nuevos proyectos
• En cada proyecto aprenden a usar nuevas herramientas y/o profundizan en otras que vienen trabajando.

¿Dónde encontrar perfiles tecnológicos de full stack development?

Si tu empresa necesita talento tecnológico especializado en web development, visita la página de Laboratoria https://talento.laboratoria.la para acceder a los perfiles y encontrar a la candidata ideal, que haga match con las necesidades y cultura de tu organización.

También puedes participar en eventos de empleabilidad de Laboratoria. En noviembre, realizamos un evento para dar a conocer todo el talento y potencial de estas 25 mujeres que ahora se unen a la industria tecnológica.

En esta mañana de pitches participaron más de 100 personas de diferentes países como Perú, Chile, Colombia, México, Estados Unidos, Francia, El Salvador, entre otros. Algunas de las empresas que estuvieron presentes fueron: Konecta, Ravn, Neoris, Belcorp, Ransa, Tata Consultancy, Encora, Multiplica, Peru Apps, ISM, Inetum, Moonshot, Haddad & Partners, BBVA, Emove, NTT Data, Indra, Miranda y Amado, Globant, Kambista, Inetum, Applaudo Studio, Imagine Apps, Bizagi, Huge, Finaktiva, Deloitte, Klog.co, Adwise, Moveapps, EY, Lemontech, Itaú, Copec, Wherex, Falabella y Nexbu.

“Excelente evento, donde podemos conocer las capacidades y habilidades en Front/Back-end de las developers, sin duda esto nos permitirá atraer talento y potenciar su crecimiento profesional y en nuevas tecnologías” comentó una empresa participante de Perú.

Una vez en la industria, las developers podrán desempeñarse en diversos roles de desarrollo con mayor independencia de acuerdo a su perfil, y el perfil y habilidades requeridos por las empresas. Por ejemplo: 

• Web developer
• Front-end developer
• Back-end developer
• Full-stack developer

Tenemos un pool de talento femenino listo para trabajar en tu empresa y continuar impactando e impulsando una economía digital más diversa y competitiva en toda América Latina. Contrátalas en talento.laboratoria.la