Industria tecnológica colombiana: una oportunidad de empleabilidad para mujeres

La pandemia provocada por el COVID-19 ha hecho evidente la importancia de la adquisición rápida de habilidades...

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Una de las áreas que ofrece trabajos de calidad es la industria tecnológica, donde todavía menos del 30% de las y los programadores y desarrolladores web son mujeres.

Mujeres y programación: ¿por qué es tan difícil cerrar la brecha STEM?

Solo tres de cada diez mujeres en el mundo estudian carreras STEM, cifra que cae hasta el 8% en carreras de Ingeniería...

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Solo tres de cada diez mujeres en el mundo estudian carreras STEM, cifra que cae hasta el 8% en carreras de Ingeniería y al 3% en aquellas relacionadas con Tecnologías de la Información.

Talento femenino: clave para cerrar brechas en la era digital

Mucho se habla sobre la brecha de talento digital y la alta demanda de cargos tecnológicos por parte de grandes...

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Con la adopción de nuevas tecnologías, tener un equipo IT robusto y capacitado es un reto para las empresas, pero las mujeres aún están ausentes.

Aumenta la contratación de mujeres en áreas de tecnología, pero aún está lejos de haber igualdad

El número de mujeres en el escenario tecnológico está ganando cada vez más expresión en los últimos años, tanto a...

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El número de mujeres en el escenario tecnológico está ganando cada vez más expresión en los últimos años.

La perjudicial inequidad en el reparto de tareas domésticas y su impacto en la brecha laboral: solo el 52% de las mujeres en Latinoamérica son parte de la fuerza de trabajo

Históricamente las mujeres han sido quienes se han visto mayormente afectadas al momento de ingresar al mercado...

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De acuerdo con la Organización Mundial del Trabajo, reducir la brecha de género aumentaría en un 4% el producto interno bruto de los países en América Latina y el Caribe. Créditos: Envato

En 2022 las empresas de tecnología en Latam apostarán más por el talento femenino

Aunque la brecha de género sigue presente en la industria de la tecnología a nivel mundial, algunas empresas en América...

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Según un estudio, el 24% de las compañías tienen planes de inclusión y en Colombia hay talento diverso, como el de las developers de Laboratoria.

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