Hombres que trabajan en áreas de ciencia y tecnología ganan un salario 40 % más alto que las mujeres

Una de las principales brechas de género que continúa evidenciándose es en la educación con prácticas en Ciencia,...

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Durante el Simposio Steam Miami 2022 desarrollado entre el 25 y 30 de septiembre por Broward International University (BIU), expertos hicieron su intervención frente a la falta de oportunidades e iniciativas en la población femenina para el estudio y campo laboral de las ciencias y tecnologías.

7 formas de encontrar y mantener talento tech diverso

Con la constante lucha por encontrar y mantener el talento tecnológico, las empresas no pueden darse el lujo de dejar...

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Hay una gran cantidad de talento tecnológico diverso disponible, si las empresas amplían su enfoque para contratarlos.

Impulsando carreras en STEM: Conectando con la comunidad de Laboratoria

Durante el mes de Agosto de 2022, y, como iniciativa del área de DEISSC de nuestra oficina de Santiago de...

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Conoce las acciones realizadas por Thoughworks y Laboratoria para aumentar el número de mujeres que trabajan en tecnología.

Diversidad, inclusión e innovación | Talent Fest Summit

La inclusión es lo que libera el potencial de la diversidad y hace que sea posible pensar fuera de la caja. Empezar a...

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Conoce las historias de diversidad, inclusión y su impacto en la innovación y disrupción de las organizaciones, donde se muestre el poder de las diferencias en las personas.

Postulaciones de mujeres a trabajos tech incrementó en 400%

La empresa de soluciones tecnológicasBairesDevrealizó un estudio en base a siete millones de postulaciones que se...

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El estudio ‘Women in Tech’ de BairesDev reveló que las postulaciones de mujeres a trabajos sobre tecnología alcanzaron el 40% en el periodo 2020-2021. El 45% del total de aspirantes femeninas provenían de Latinoamérica.

Así es el crecimiento de las mujeres en el mundo IT

Por la pandemia, la demanda de perfiles IT aumentó exponencialmente y por ello el sector tecnológico se convirtió en...

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Según datos de un informe, el 45% de los curriculums que llegan hoy son de mujeres contra un 5% hace 3 años atrás.

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