¿Por qué América Latina es el epicentro del talento tecnológico?

Laboratoria Staff
Escrito por: Laboratoria Staff el Sep 14, 2022 10:27:31 AM

No hay mejor momento para el talento tecnológico en América Latina que ahora. A lo largo de los últimos años, la industria de TI ha crecido a un ritmo acelerado en este lado del mundo, lo que ha dado como resultado un entorno competitivo y deseado para los clientes de todo el mundo, incluidas algunas de las empresas tecnológicas más grandes.

No es casualidad que hoy en día la mayoría de los profesionales que forman parte de las empresas tecnológicas sean de países como Colombia, México, Perú, Argentina, entre otros. ¿Te preguntas por qué? Existe una relación simbiótica entre ambas partes: empresas consolidadas e innovadoras y el talento de los profesionales latinoamericanos. Estos gigantes de la industria tienen una infraestructura y herramientas significativas, pero requieren habilidades notables y únicas para ofrecer servicios óptimos y producir resultados para los clientes. Ahí es donde entran nuestros mejores desarrolladores talentosos.

Entonces, tenemos empresas con una infraestructura increíble mejorada por un gran talento que genera productos de alta calidad. ¿Cuáles son algunas otras razones por las que LATAM se está convirtiendo en un centro tecnológico? Profundicemos más en el tema.

Múltiples programas educativos

El contexto sociopolítico impacta significativamente en cómo prosperan las comunidades. Es por eso que América Latina se ha enfocado en crear ambientes estables y emocionantes para su gente durante los últimos años. Estos incluyen desarrollar e invertir en programas educativos e infraestructura para garantizar la capacitación de futuros talentos de TI, incluidas iniciativas para nuevas empresas como Platzi o Ruta N en Medellín, Colombia.

Según Technavio, la expectativa de crecimiento para el mercado de TI en este continente de 2020 a 2025 es de 33,68 mil millones de dólares, lo que representa un aumento sustancial en la necesidad de profesionales, proveedores y empresas de tecnología y una generación de ingresos significativa que confirma el potencial evidente y oportunidades en la industria en América Latina.

¿Qué significa esto? Los gobiernos de América Latina notaron que ciudades como Medellín, Bogotá, Monterrey, Guadalajara, Buenos Aires y São Paulo, entre otras, se estaban convirtiendo en centros de IA, nidos de empresas emergentes y fuentes de subcontratación y epicentros prometedores para la creatividad, la productividad y la innovación.

Salarios competitivos y proyectos para talento tecnológico

Un equipo culturalmente diverso de profesionales de TI que genera fuertes conexiones con sus compañeros de trabajo crea una combinación exitosa de talento, lo que conduce a resultados sobresalientes. Además, tener conocimientos en campos tecnológicos específicos como Data Science, Quality Assurance o incluso lenguajes de programación como Python, JavaScript, entre otros, ¡Eureka! Tienes la ecuación perfecta para acceder a un salario competitivo.

Según The StarupVC, las empresas internacionales de TI reconocen fácilmente a los profesionales altamente calificados y no dudan en ofrecer muchos beneficios. Algunos de ellos incluyen exenciones de impuestos y pagos en USD. Por ejemplo, el salario promedio de un tecnólogo hoy en día en un país como Brasil, puede rondar los USD 5.600 mensuales y USD 6.066 en Argentina.

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Dinámica de trabajo hídrida

Los lugares de trabajo remotos e híbridos se convirtieron en el centro de atención debido a la pandemia de COVID19. Esto transformó la dinámica del flujo de trabajo. Una de las conclusiones más importantes de toda la situación fue la importancia de distribuir el tiempo entre la vida personal y las responsabilidades laborales. Con esto en mente, las personas tuvieron la oportunidad de enfocarse en sus pasiones y pasatiempos, e incluso les dio tiempo para fortalecer sus habilidades y convertirse en profesionales más competitivos.

Además de esto, hay muchos otros beneficios que los servicios de tecnología remota brindan a las empresas de desarrollo de software. ¿Recuerdas aquella frase del principio sobre la relación simbiótica entre empresarios y colaboradores? Esta dinámica de trabajo permite que ambas partes disfruten de grandes beneficios.

¿Sabías que muchas empresas tecnológicas permiten que sus empleados trabajen de forma 100 % remota? Si has pensado en trabajar en pijama, entonces sí, ahora es una posibilidad. ¿O tomar un descanso de un largo día y salir a caminar con sus perros? ¡Pon eso en la lista también! Podemos seguir y seguir con diferentes escenarios que solo son posibles gracias a nuestra nueva normalidad.

Al educar a los jóvenes talentos y brindarles las herramientas para tener éxito en la industria, garantizar salarios competitivos y promover entornos de trabajo flexibles, los países de América Latina se están convirtiendo en epicentros para los talentos tecnológicos. Una fuerza laboral global de desarrolladores talentosos que generan resultados increíbles rápidamente es el impulso que buscan muchas empresas de tecnología. A través de la dinámica nearshore y offshore, las empresas ahora pueden acceder fácilmente a los mejores talentos en todo el mundo.

Ciertamente creemos en el poder de los equipos globales empoderados para aumentar los resultados de los negocios a través de la dinámica de deslocalización y deslocalización.

Artículo original en Lean Solutions

Tópicos: Talento tecnológico, Talento Tech, Latinoamérica, Contrataciones

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