En un mundo tecnológico en constante evolución, es esencial que las empresas y sus equipos cuenten con personas que estén a la vanguardia de los avances en el ámbito de la tecnología. Por esa razón queremos presentarles los cambios en nuestra currícula de formación de Desarrolladoras web, con un diseño que prepara a las futuras profesionales para los desafíos y oportunidades de la industria tecnológica actual y futura.

¿Por qué una nueva currícula?

Desde Laboratoria reconocemos que el sector tecnológico está en un momento complicado. Ante la recesión, los despidos masivos, los avances y cambios en tecnología, entre otros factores, el mercado se torna cada vez más competitivo para el talento tech junior. Los equipos de reclutamiento y líderes tech optan por perfiles con más experiencia que lleven los proyectos con mayor rapidez y autonomía. 

Todo esto nos motivó a replantear nuestra currícula para asegurarnos de que nuestras egresadas, a pesar de ser un talento entry-level en la industria, sean capaces de enfrentar estos desafíos y destacar por sus habilidades y potencial. 

Es así que hemos planteado una evolución de la currícula del bootcamp de Desarrollo Web, con el objetivo de abordar las necesidades actuales y futuras de la industria tecnológica, así como preparar a las estudiantes para enfrentar cualquier desafío.

Para ello, hemos implementado las siguientes estrategias:

Web Development en dos partes

Hemos reorganizado nuestra currícula en dos partes: "Core" y "Rutas". La etapa "Core" se centra en el dominio de tecnologías esenciales para todas las estudiantes, como HTML, CSS, JS,habilidades de accesibilidad web, Git y Github y Testeo Unitario. Además, hemos integrado la habilidad de prompting para hacer uso de la inteligencia artificial (AI) como parte de los objetivos esenciales. Estas habilidades se adquieren y desarrollan a lo largo de tres proyectos fundamentales para todas, más allá de la especialidad que sigan.

Diversificación en Rutas

En la etapa "Rutas", las estudiantes tienen la libertad de elegir entre diferentes especialidades dentro del desarrollo web: front-end development y back-end development. Esto nos permite presentar al mercado una mayor diversidad de perfiles, con proyectos y habilidades específicas, lo que esperamos que se traduzca en mayores oportunidades laborales para las estudiantes, ya que al culminar el bootcamp, ellas tendrán un promedio de 5 proyectos desarrollados.

• La especialización front-end se enfoca en JavaScript o Typescript como lenguaje de programación y React y Angular como frameworks de tecnología.
• La especialización de back-end se enfoca en Node.JS y Java, con Express y Sprint-boot como frameworks, respectivamente.

Cabe destacar que cada ruta, además de contar con proyectos específicos, será acompañada por coaches especializados en diferentes aspectos del desarrollo web.

Integración de nuevas tecnologías

Adicional a lo implementado en el core y rutas, hemos añadido tecnologías de alta demanda a nuestra currícula, como SQL, MongoBD, frameworks CSS como Tailwind o Bootstrap, Typescript, y skills como E2E Testing, lo que garantiza que nuestras egresadas estén equipadas con las habilidades más demandadas por la industria. Estas tecnologías adicionales son adquiridas por las estudiantes según sus intereses y necesidades. Es decir, no se aplican necesariamente a todos los perfiles que egresan.

Life skills más sólidas

A través de esta nueva estructura, las estudiantes desarrollan habilidades blandas (life skills) que les permitirá trabajar en un equipo ágil y adaptarse a las necesidades de la industria. Fomentamos, por ejemplo, la autonomía y el autoaprendizaje, ya que las estudiantes son responsables de su propio progreso, lo que refleja la dinámica del mundo laboral actual. Por otro lado, contamos con un programa de preparación profesional donde desarrollan competencias que les preparan para que la búsqueda de su primer empleo en tecnología sea de forma eficiente, profesional y de calidad. 

Nuestra nueva currícula es un paso audaz para garantizar que nuestras egresadas estén preparadas para el futuro tecnológico. Agradecemos a nuestro equipo de Bootcamp y a todas las personas involucradas por hacer posible este emocionante cambio.

Preparándonos para el futuro con talento tech femenino

Entendemos la importancia de mantenernos al día con las necesidades de las empresas. Por eso, la evolución en la currícula del bootcamp de Desarrollo Web es solo una de las estrategias que hemos planteado este año para abordar la realidad del mercado actual. Para ello, hemos desarrollado tres estrategias clave:

1. Nuevos mercados: Hemos introducido nuestro bootcamp a nuevos países como Bolivia, Paraguay, Uruguay, Costa Rica y Panamá, lo que nos permite llegar a más mujeres, expandir el talento de nuestras egresadas, encontrar oportunidades laborales de calidad en una variedad de ubicaciones y hacer crecer nuestro impacto en América Latina

2. Nuevas especialidades: Hemos lanzado nuestro nuevo bootcamp de Análisis de Datos, enfocado en la formación de perfiles que apliquen técnicas y conceptos de análisis de datos para encontrar respuestas a las preguntas del negocio e impulsar la toma de decisiones. 

3. Diversificación de perfiles: La nueva currícula de Desarrollo Web, con rutas diversificadas, hará que las egresadas tengan más opciones para elegir y puedan destacar en roles específicos, en función de sus habilidades y preferencias. También hemos desarrollado programas de upskilling, con empresas y grandes aliados de Laboratoria  durante su etapa de empleabilidad, en habilidades complementarias que cada vez toman más relevancia en el mercado cómo: SQL, Cloud, Testing o QA, Inteligencia artificial y Java.  Finalmente, siguiendo este mismo proceso de evolución, próximamente les presentaremos la nueva currícula del bootcamp de UX Design.

En Laboratoria estamos comprometidas con capacitar más talento tech femenino a la región, para hacer a América Latina más diversa, inclusiva y competitiva. Esta misión no sería posible sin el trabajo conjunto con las más de 1,100 empresas empleadoras quienes integran a las Desarrolladoras Web y Diseñadoras UX en sus procesos de selección. 

Dentro de los múltiples beneficios de contratar talento tech que ha completado el bootcamp de Desarrollo Web de Laboratoria, destacan:

• Diversidad: Al contratar a mujeres que han pasado por el bootcamp, se obtiene el beneficio de diversificar los equipos de desarrollo con diferentes perspectivas y enfoques. Las mujeres aportan nuevas ideas y soluciones creativas a los desafíos tecnológicos, lo que enriquece el proceso de toma de decisiones y fomenta la innovación dentro del equipo.
• Habilidades técnicas actualizadas: Como hemos comentado, estamos en constante actualización de nuestra currícula. Al contratar a mujeres que han completado nuestro programa, aportarás habilidades técnicas actualizadas y relevantes a tus equipos, adaptándose más rápido a los cambios tecnológicos y siguiendo las últimas tendencias de la industria.
• Habilidades blandas y capacidad para adaptarse: Todas las habilidades tech pueden aprenderse y actualizarse. Además de las habilidades técnicas, el bootcamp de Laboratoria también se enfoca en el desarrollo de habilidades blandas y la capacidad de adaptación de las estudiantes. Estos aspectos son valiosos en el entorno laboral actual, donde se valora la capacidad de trabajar en equipo, la autonomía y el aprendizaje continuo. Al contratar a mujeres que han pasado por este programa, es probable que posean estas habilidades, lo que puede contribuir a un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.

Es por eso que si eres un líder en tecnología o manejas procesos de reclutamiento IT dentro de un área de Recursos Humanos, te invitamos a conocer más de los perfiles que tenemos disponibles y juntas cambiar el rostro de la industria tecnológica en LATAM.