Liderazgo en la Era Digital

Escrito por: Camila Woodman el 11/19/20 2:22 PM

¿Necesitas que el liderazgo entienda cómo empezar un proceso de transformación digital en tu organización? Entonces, nuestro programa corporativo "Liderazgo en la Era Digital" es lo que estás buscando. Conocerás todo lo que el y la líder digital d de hoy necesita para acelerar una transformación de impacto en la organización. En este artículo queremos contarte más sobre esta experiencia de aprendizaje.

¡Conoce en este video los detalles del programa!

Las grandes empresas reconocen que la tecnología digital está cambiando el mundo y cada vez más apuestan por soluciones digitales que generen mayor valor para sus clientes. El programa Liderazgo en la Era Digital está dirigido a las y los líderes de la organización, para sentar las bases del cambio, generando un lenguaje en común que les permita plantear los primeros pasos y establecer un norte claro para una transformación cultural y digital. Así, logramos que el liderazgo sea consciente de que el cambio empieza por la cultura y las personas de la organización, y los cambios en la estructura y tecnología son lo que los acompañan.

En este programa, buscamos que las y los estudiantes logren 3 objetivos de aprendizaje:

1. Alineación de conceptos y mejor entendimiento de la transformación por la cual debe pasar una organización.

2. Aterrizar acciones concretas con las que pueden empezar el cambio, bajo una herramienta como Toyota Kata.

3. Desarrollar las habilidades que el liderazgo debe tener para habilitar a sus equipos a trabajar de forma más ágil, dando un norte claro y un camino para recorrer.


En el siguiente video, el equipo de Cocha nos cuenta su experiencia con el programa:

Estábamos hablando a veces distintos idiomas, pero ahora hay una unión y entendimiento de las áreas más tradicionales que sin duda se van a querer sumar, a ser parte de esta colaboración y trabajo de una forma distinta.

Ignacio Pombo, CTO - Cocha

Entonces, ¿Qué se lleva la organización con esta experiencia? Líderes alineados en cuanto a conceptos, ejemplos y los primeros pasos que la organización debe dar. Así como un diagnóstico de la empresa -según la percepción de sus líderes- y una hoja de ruta con acciones concretar que pueden realizar para empezar la transformación en la organización. 

 

Conoce todos los detalles del programa, qué incluye, el syllabus completo y qué se llevan las y los estudiantes en:

curso-laboratoria-corporativo

Tópicos: Habilidades del futuro, Artículo, Cultura de aprendizaje, Corporate

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