Aunque los reclutadores suelen salir en búsqueda de todos los roles en TI, algunas especialidades tienen una mayor demanda que otras, probablemente debido a las necesidades emergentes de software o del mercado. 

Dicho esto, aquí están las especialidades que serán las más buscadas para contratar el próximo año, según las tendencias de contratación de TI en 2022.

Expertos en AWS

Turing estima que AWS continuará ganando popularidad en las tendencias de contratación de tecnología de 2023 (ahora representa casi el 10% de las 50 habilidades principales requeridas por los reclutadores de tecnología).

Este es un aumento del 6,3%, lo que indica que la demanda no se desacelerará en el corto plazo. Las empresas a menudo emplean la tecnología de AWS para sus actualizaciones de seguridad, su relativa accesibilidad, así como para su rápida escalabilidad y características de personalización.

Las empresas esperan contratar profesionales de TI con un conjunto de habilidades compuesto por combinaciones de pilas de tecnología de AWS, Python y React o AWS, Node y React. Sin embargo, los proyectos exigentes pueden requerir habilidades adicionales, como conocimientos de SQL, JavaScript y Google Cloud Platform.

Back-end developers

El desarrollo de back-end va en aumento, gracias al mayor nivel de flexibilidad, control y personalización que ofrece desde el punto de vista empresarial.

Según las últimas tendencias de contratación en la industria de TI, los reclutadores prefieren candidatos/as con experiencia en tecnologías Java, Ruby, PHP, Node.js o C# para crear e integrar API, servidores y bases de datos. Los reclutadores de tecnología también suelen preferir a los desarrolladores de back-end que pueden trabajar con bases de datos SQL, Oracle, MySQL y MongoDB para crear, acceder, actualizar o incluso eliminar datos antes de integrarlos con el front-end de la aplicación.

Front-end developers

Se cree que casi el 88% de los usuarios en línea rara vez volverán a visitar un sitio web después de haber tenido una mala experiencia con el site. De hecho, el 75% de los usuarios cambiará de un sitio web a otro simplemente por una característica estética mal diseñada. Por esta razón, las tendencias actuales de contratación de TI están viendo un aumento en la demanda de desarrolladores front-end para ayudar a las empresas a crear experiencias de aplicaciones de sitios web inmersivas, intuitivas y amigables para sus clientes.

Las front-end developers que tienen una gran demanda incluyen talentos que dominan las tecnologías React, CSS, Angular, HTML, Typescript y Vue.js. Otras habilidades consideradas al contratar talentos para este campo incluyen la familiaridad con las bibliotecas de codificación LESS y jQuery.

Analistas de datos

Casi todas las empresas, no solo los actores de la industria de TI, aprovechan los conocimientos de datos para una función u otra. Estos datos se recopilan de varias fuentes a un ritmo rápido y se almacenan en bases de datos organizadas. Las características de seguridad también están diseñadas para protegerlas del acceso no autorizado. Para lograr estos objetivos, la demanda de analistas de datos domina las tendencias de contratación de TI en 2022.

Los reclutadores y empleadores de tecnología buscan analistas de datos o profesionales centrados en bases de datos que sean expertos en Firebase, NoSQL, MySQL, MongoDB y Redis. Estos talentos generalmente trabajan con varias tecnologías emergentes en big data, como blockchain, IoT y Enterprise Embedded Systems.

Especialistas DevOps

Podría decirse que DevOps es una de las habilidades más demandadas, encabezando las tendencias de contratación de TI en 2022 y más allá, con una participación de mercado global proyectada que alcanzará los $39.350 millones para fines de 2029, creciendo a una tasa anual compuesta del 24%.

Actualmente, los reclutadores se esfuerzan por contratar talentos en este campo para fusionar las operaciones de TI y el desarrollo de software para la automatización, la producción repetida y la implementación rápida.

La mayoría de las empresas buscan contratar a un especialista de DevOps que domine los lenguajes de programación Java, Python, JavaScript, PHP, Pearl, Ruby o Golang. Otras brechas en el desarrollo de habilidades que los reclutadores esperan llenar son el dominio de las tecnologías Firebase, NoSQL y MySQL.

Desarrolladores de aplicaciones móviles

Los datos más recientes de la inteligencia de GSMA muestran que la cantidad de usuarios de teléfonos móviles ha aumentado en 93 millones en todo el mundo solo durante el último año. Al mismo tiempo, se prevé que la economía mundial de las aplicaciones alcance los 430,900 millones de dólares para finales de este año. Y dado que la mayoría de los consumidores acceden a Internet a través de teléfonos móviles, las empresas están en la carrera por crear productos y servicios fáciles de usar a los que se pueda acceder y utilizar a través de teléfonos inteligentes.

Con eso en mente, la demanda de desarrolladores móviles también está dominando las tendencias de contratación en la industria de TI este año. Los desarrolladores que ayudan a las empresas de TI a manejar la creciente demanda de consumo de aplicaciones móviles suelen tener experiencia en los lenguajes de programación de Android e iOS. Estos incluyen Java, Kotlin, Swift y Objective-C.

Fuente: https://newxel.com/blog/it-hiring-trends/