En Laboratoria cerramos el año 2022 trabajando para revertir las desigualdades de género en la creciente economía digital de América Latina y, a pesar de que en el 2021 más del 90% de las mujeres que terminaron nuestro bootcamp fueron contratadas e iniciaron una carrera como Web Developers y UX Designers, aún nos queda mucho por hacer.
Antes de iniciar el 2023, queremos reconocer a las empresas que se sumaron a nuestra misión durante este año y apostaron por contratar talento femenino para sus áreas de tecnología. Son más de 268 empresas que sumaron a sus equipos un talento con alto potencial, diverso y multicultural, cambiando el rostro de la industria tecnológica de Latinoamérica.
Así que, sin más preámbulo, estas son las 30 empresas líderes que incluyeron más talento tech femenino en sus equipos en el 2022.
Brasil 🇧🇷
Julia Diniz, Business Developer Manager de Laboratoria en Brasil, señala que los próximos años en Brasil serán de crecimiento y expansión de las actividades de Laboratoria. “En 2023 tendremos un bootcamp más, pasando de dos a tres en el año y ¡eso significa aproximadamente 50 graduadas más que en los últimos años! Con esto buscaremos fortalecer alianzas con empresas y generar nuevas oportunidades para nuestras egresadas, especialmente en la región noreste del país, donde tendremos una meta de participación de estudiantes para cada bootcamp“.
El top 5 de las empresas empleadoras de Brasil es:
Raízen
Banco Bradesco SA
Pravaler
CIP Câmera Interbancaria de Pagamentos
Pipo Saude
Chile 🇨🇱
"En Chile estamos muy emocionadas porque nuestras egresadas han podido iniciar su primer trabajo en la industria tech y avanzar con gran determinación a esta nueva aventura profesional y personal. Estamos muy contentas del apoyo de nuestras empresas aliadas, quienes siguen visibilizando el gran potencial y valor de nuestras egresadas en sus equipos. Cada año nos acercamos, junto a más empresas, a la transformación de una región más diversa e inclusiva", comenta Merly Blanco, Business Development Manager de Laboratoria en Chile.
El top 6 de las empresas empleadoras en Chile de 2022 es:
NTT Data
Deloitte
Mercado Libre
Falabella
Equifax
BTG Pactual
Colombia 🇨🇴
Paola Sierra, Business Development Manager de Colombia, afirma que “el 2022 ha sido un año increíble en el que hemos tenido la oportunidad de consolidar nuestra labor y hacer visible, con cada vez más empresas, el talento de las Laboratorians. Ellas han logrado llegar, gracias a su determinación, a empresas increíbles y nos sentimos felices de que se hayan abierto las puertas a más mujeres en sus equipos de tecnología, en varios casos no solo contratando una sino varias egresadas. Hay un impacto tremendo que se está generando, por donde lo miremos, y esto nos emociona”.
El top 5 de las empresas empleadoras colombianas en el 2022 es:
Mercado Libre
IT Globers
Seguros Bolívar
NTT Data
Bancolombia
México 🇲🇽
“Durante este 2022 reafirmamos el compromiso de las empresas por mantener y ampliar sus contrataciones de talento femenino y promover la diversidad en sus equipos. Nos entusiasma ver cómo la incertidumbre económica y otros factores no evitaron que empresas de toda índole implementaran programas de atracción de talento junior al tiempo que construyeron con Laboratoria un vínculo para crecer juntos en 2023 ”, nos explica Marcelo Torres, Business Development Manager de Laboratoria en México
El top 6 de empresas empleadoras mexicanas es:
NTT Data
Improving
Accenture
BlackRock
Onikom
AWS
Perú 🇵🇪
María Gracia Espinoza, Partnerships Manager de Laboratoria en Perú resalta ”este 2022 no ha sido ajeno a grandes retos en nuestro país. A pesar de todas las dificultades que hemos podido encontrar, me llena de ilusión y esperanza la apuesta por seguir creciendo en nuestro Perú. Desde mi lugar, agradezco a todas las empresas que confían en Laboratoria desde hace muchos años y se unen a nuestro gran propósito. ¡Miramos el 2023 con mucho entusiasmo!”.
El top 7 de empresas empleadoras peruanas es:
SES Digital
Caleidos
Cursalab
Globant
Haddad & Partners
Portal-Labs
PwC
Ecuador 🇪🇨
En este recuento de fin de año también queremos hacer una mención especial a la primera empresa de Ecuador que incorporó talento de Laboratoria a sus equipos, convirtiéndose en pionera en este país:
- Banco Pichincha
Desde el 2021, el banco diseña programas especiales para sus colaboradoras de primera línea y que, además, es una empresa empleadora del talento egresado del bootcamp de Laboratoria.
¿Cómo transformar el sector de tecnología en el 2023?
Laboratoria es una organización latinoamericana con un bootcamp de clase mundial y una comunidad poderosa de más de 3,000 mujeres transformando el sector de la tecnología. Nuestra misión es impulsar a mujeres que sueñan con un futuro mejor a comenzar y crecer una carrera en la industria tecnológica y disminuir la brecha existente de talento femenino en equipos tecnológicos. Solo en el 2022 hemos graduado a más de 650 mujeres como web developers y ux designers en Brasil, Colombia, Chile, México y Perú.
Desde que iniciamos esta aventura, más de 1,100 empresas han encontrado el talento que necesitaban para sus equipos y esperamos que, en el 2023, sean aún más. Como ejemplo, María Eugenia Fuentes, Directora People, Brand & Communications en NTT Data Chile explica la importancia de estas iniciativas:
“En NTT Data Chile trabajamos día a día para disminuir la brecha de género en el área de la tecnología, de esta forma velamos por un futuro más diverso e inclusivo. Es por eso que solo en el 2022, hemos incorporado a más de 30 graduadas de Laboratoria en nuestra compañía. En NTT Data valoramos a las personas por lo que son y lo que aportan. Por eso decimos que contamos con gente buena y buena gente. Algo que, sin duda, es un rasgo que comparten las profesionales de Laboratoria. Hoy esa alianza en conjunto juega un rol fundamental en nuestros objetivos, ya que nos ha permitido conectar con profesionales comprometidas con su desarrollo y que tienen las metas claras y definidas para crecer en la industria y hacer crecer a otros. Colaboramos con fundaciones e instituciones para lograr nuestro compromiso de aportar a disminuir la brecha de género en Chile y así contar con más mujeres talentosas, exitosas y felices”.
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