Las 30 empresas que lideran la inclusión de talento femenino en tecnología

Vanessa Aranibar
Escrito por: Vanessa Aranibar el Dec 20, 2021 8:24:13 AM

Cerramos el año 2021 con grandes esfuerzos por cubrir la brecha de género en el sector de la tecnología. Sin embargo, en Laboratoria continuamos trabajando para revertir las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres para acceder a empleos de calidad en la creciente economía digital de América Latina y puedan acceder a esas vacantes en una industria de crecimiento exponencial. Solo en el 2021 hemos graduado a 597 nuevas Front-end Developers y UX Designers de países como Brasil, Chile, Colombia, México y Perú, entre otros.

Este esfuerzo va de la mano con las grandes alianzas de empleabilidad que hemos establecido este año, con más de 293 empresas de diferentes rubros y tamaños que apostaron por un talento con alto potencial, diverso y multicultural. Hoy queremos reconocerlas y aplaudirles las iniciativas para cambiar el rostro de la industria tecnológica de Latinoamérica.

 

Empresas líderes que incluyen talento tech femenino en sus equipos

 

BRASIL

Los resultados del 2021 de Brasil fueron más que asombrosos. Un 93% de las 104 front-end developers egresadas del bootcamp ya se encuentra trabajando. 

Ana Laura Navarro, Head of Corporate Engagement de Laboratoria en Brasil resalta el aumento significativo de la presencia de mujeres en áreas de tecnología, lo que demuestra que el mercado está cada vez más comprometido en equilibrar la oferta laboral. “Nuestras egresadas ​​están ocupando cada vez más espacios en el área de tecnología. Esta presencia es un reflejo de su alta capacidad de aprendizaje, que se suma a la experiencia que adquieren en el bootcamp de Laboratoria, y en conjunto les permite iniciar una brillante carrera en las organizaciones que participan en nuestros eventos de empleabilidad”.

El top 6 de las empresas empleadoras de Brasil es:

Avanade

Bradesco

Banco Safra

Loggi

NTT Data

Raizen

Victor Fructuoso, representante de Avanade, señala:

"Estoy impresionado con la dedicación de estas increíbles profesionales. Estoy seguro de que estamos ante una generación muy prometedora".

CHILE

Nuestro bootcamp en Chile vivió este 2021 la primera hackaton “Talent Fest” con increíbles resultados. Fueron 87 las Front-End Developers egresadas del bootcamp y 21 UX Designers que fueron parte del bootcamp regional. A la fecha, el 85.2% de ellas ya se encuentra trabajando. 

“Este año ha venido cargado de muy buenas noticias sobre la empleabilidad de nuestras egresadas. Hemos visto que ellas no solo son capaces de iniciar sus carreras al enfrentar desafíos potentes en grandes empresas, sino que logran generar un gran aporte como agentes de cambio en los equipos de trabajo en los que forman parte” comenta Andrea Fuenzalida, Business Development Manager de Laboratoria en Chile.

El top 6 de las empresas empleadoras en Chile de 2021 es:

Deloitte

Globant

Moveapps 

Ntt Data 

Citi Group

Walmart Chile

 

Francisco Pecorella, Director de Experiencia de Clientes, Estrategia Digital y Desarrollo de Productos/Servicios Digitales de Deloitte comenta cómo conoció a Laboratoria y el camino recorrido para que la organización se convierta en un aliado del impacto. 

“Personalmente, conozco a Laboratoria desde sus inicios, gracias a una conferencia en la que pude conocer a Mariana Costa. Luego, he sido mentor de algunas cohortes y he seguido de cerca el crecimiento y cada vez más exigencia técnica y de buenos resultados que han buscado en sus estudiantes. Para nosotros, hoy Laboratoria es fuente de excelentes profesionales, que además vienen con una actitud increíble -que nos encanta-, con gran espíritu de aporte al cliente, al proyecto y a siempre ir más allá de lo esperado.” 

COLOMBIA

El segundo año de nuestras operaciones en Colombia lo cerramos con 89 egresadas de nuestro bootcamp, de las cuales un 76% ya se encuentra trabajando. 

Paola Sierra, Business Development Manager de Colombia, afirma que el 2021 ha sido un año lleno de retos y que preparan grandes cosas para el siguiente. “Ha sido un año lleno de desafíos y, así mismo, de grandes victorias con las egresadas de Colombia. Nuestras developers son mujeres increíblemente talentosas, fuertes y valientes, que han decidido con convicción dar pasos enormes para cambiar su realidad e incursionar en el mundo tech con pie derecho. Es muy gratificante ver también cómo cada vez más empresas apuestan por este talento y están dispuestas a trabajar en impulsar la diversidad y la inclusión en sus equipos. Este es el camino, y estoy segura que juntas y juntos vamos a lograr tener una economía digital que cree sin dudar en el nuevo talento y que abre cada vez más oportunidades a las mujeres en nuestro país. ¡En este 2022 se vienen grandes cosas!” 

El top 6 de las empresas empleadoras colombianas en el 2021 es:

Mercado Libre

HUGE

IBM

Globant 

Bizagi

Hunty

Sharon Perelmuter, Talent Acquisition/ IT Business de Mercado Libre comenta:

"Desde el equipo de Talent Acquisition de MeLi estamos muy contentas de haber tenido la oportunidad de conocer los talentos que forman en Laboratoria. Si hay algo que nos gustaría destacar son las ganas, motivación y pasión con la que se han sumado a nuestro IT Bootcamp. ¡Sabemos que todas tienen un gran potencial y que sin duda, van a aportar un gran valor a nuestros equipos!"

Además, Andrés Ramirez, Technology Group Director de Huge, empresa que participó en el último Talent Fest de Colombia y realizó propuestas laborales a todas las developers que trabajaron con ellos, agrega:

"El partnership con Laboratoria nos ha abierto la mente pero también el corazón. En el proceso aprendemos cada día más de ellas y aseguramos nuevamente que fue una de las mejores decisiones que tomamos en la disciplina en el 2021".

MÉXICO

Acabamos este 2021 con 85 egresadas del bootcamp de Front-end Development y más de 38 del bootcamp regional de UX, de las cuales el 78% ya se encuentra trabajando. 

“En México nos sentimos muy orgullosos porque las egresadas de Front-End y UX demostraron su potencial desde el primer momento. Con altas tasas de empleabilidad, cada una ha ido encontrando su lugar en empresas que confían en el talento como herramienta para mantenerse competitivas”, nos explica Marcelo Torres, Business Development Manager de Laboratoria en México

El top 6 de empresas empleadoras mexicanas es:

Gonet 

Clip
Enroute 
VTEX 
Zubale 
Walmart

Caro Franco, representante de Clip, agrega que...

“Hay veces en que la actitud iguala la experiencia y las chicas de Laboratoria hacen el honor esto, su compromiso y ganas las llevó a pertenecer al team de tech dentro de Clip”.

 

PERÚ

En Perú cerramos el año con 86 egresadas con especialidad Front-end  y 24 egresadas con especialidad UX Design de nuestro bootcamp, de las cuales el 100% ya se encuentra trabajando. 

María Gracia Espinoza, Business Development Manager de Laboratoria en Perú resalta los cambios que trajo el 2021 al país que, a pesar de eso, no detuvo el crecimiento y la apuesta por el talento. “El 2021 ha sido un año de grandes cambios, sabemos que este año ha traído muchos retos en particular para nuestro querido país, dentro de todo ello es muy grato y alentador ver que seguimos apostando por crecer, por construir en conjunto. Más de 100 empresas de diversos rubros en Perú se unieron este año a nuestro propósito, apostando por el talento de grandes mujeres con muchas ansias de crecer y empezar una prometedora carrera en tecnología. Gracias por convertirse en Aliados que Transforman, esperamos el 2022 con mucha ilusión, esperanza y ganas de seguir colaborando en conjunto”.

El top 6 de empresas empleadoras peruanas es:

Haddad & Partners
321 Ignition 
Ravn
Sr Burns
Moonshot
PwC

José Ramos, General Manager de Ravn en Perú agradece especialmente a María Gracia y Natalia por la dedicación y el servicio brindado a las empresas y comenta:

"Las egresadas de Laboratoria sigue impresionándonos, se han ganado nuestra confianza, siguen liderando y formando talento de alto impacto. Sin excepción, el talento que tenemos en Ravn de Laboratoria ha estado por encima de nuestras expectativas”.

Además, Alejandro Rivas, Head of Innovation & Digital Business de Sr. Burns, agrega que en la misión de empoderar a las personas que forman parte de su agencia, buscan aliados socialmente responsables y correctos y...

“Es ahí donde radica la relevancia de Laboratoria para nosotros, porque su formación es una garantía. No solo en aspectos técnicos, sino en soft-skills que se necesitan hoy más que nunca para un realizar un trabajo en equipo, colaborativo, de calidad y de manera responsable siempre”.

 

Nuestra misión para transformar el sector de tecnología

Laboratoria es una organización latinoamericana con un bootcamp de clase mundial y una comunidad poderosa de más de 2400 mujeres transformando el sector de la tecnología. Nuestra misión es impulsar a mujeres que sueñan con un futuro mejor a comenzar y crecer una carrera en la industria tecnológica y disminuir la brecha existente de talento femenino en equipos tecnológicos. 

“Hace 7 años venimos trabajando para formar a mujeres como desarrolladoras y diseñadoras con perfiles que respondan a las necesidades del mercado digital y tengan el potencial de crecer en la industria. Es gracias al talento de nuestras egresadas y la confianza de nuestros clientes, las empresas que las contratan, que hemos logrado consolidarnos como la principal fuente de talento tech femenino en América Latina. Seguiremos avanzando en este camino porque creemos que tener a más mujeres diseñando y construyendo tecnología es parte clave de construir un futuro de mayor equidad y prosperidad para nuestra región” agrega Mariana Costa Checa, CEO y Cofundadora de Laboratoria.

Desde que iniciamos esta aventura más de 950 empresas han encontrado el talento que necesitaban para sus equipos y esperamos que, en el 2022, sean aún más.

Tu compañía puede ser parte de este impacto, conoce más en talento.laboratoria.la y súmate a las empresas que apuestan por la diversidad e inclusión en sus equipos tecnológicos.

Nueva llamada a la acción

Tópicos: Mujeres en tecnología, Talento tecnológico, UX Designer, Perfiles tecnológicos, Front end developer, Talento Tech, Chile, Perú, México, Mercardo Laboral, Women in tech, Empresas líderes, Latinoamérica, Brasil

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