Aunque actualmente se encuentra en una crisis, este sector requiere de mayor diversidad para mejorar la productividad de las organizaciones.

A pesar del momento desafiante que vive la industria tecnológica, se trata de un sector que en el futuro seguirá creciendo y ante una nueva etapa de desarrollo, la brecha de género se debe reducir en las empresas, es decir, pasar de ser una “meta simbólica” a ser clave en el crecimiento de las organizaciones.

De acuerdo con datos de la firma de consultoría Select, tan solo en México el mercado de tecnologías de la información y comunicación (TIC) tendrá un crecimiento de 5.8%, lo que demuestra su relevancia en medio de un periodo de crisis.

Al respecto, Ofelia Reyes, directora de bootcamp en la EdTech enfocada a mujeres Laboratoria, resalta que si bien el mundo tech sigue teniendo una disparidad de género, las organizaciones necesitan que las mujeres tengan un rol activo, pues mejora la productividad y relevancia de la empresa.

Según cifras del Boston Consulting Group, los equipos con mayor diversidad reportan 19% mayor crecimiento, mientras que las empresas con menos diversidad registran 33% más de resultados negativos. No obstante, en México solo una de cada 10 mujeres profesionistas egresó de una carrera STEM, de acuerdo con el Imco.

Reyes ha analizado este problema y enumera algunas razones por las que las mujeres siguen padeciendo desigualdad de oportunidades, entre las que destaca la prevalencia de estereotipos que las alejan de las carreras STEM, así como la falta de mujeres en puestos de liderazgo.

También resalta que los roles de cuidado y del hogar están asociados a las mujeres en la mayoría de los casos, por lo que tienen menos tiempo y energía para estudiar o trabajar. Mientras que aquellas que logran alcanzar tales objetivos se encuentran con problemas como la disparidad salarial.

“Contar con más mujeres en esta industria implica abordar sesgos, permitir el desarrollo de productos más inclusivos, además de darles acceso a mejores condiciones de empleo, como un buen salario y las posibilidades de crecimiento. Es una oportunidad para el desarrollo de una sociedad en equilibrio”, menciona.

Las EdTech y el juego ocupan un papel importante en emparejar el campo

Durante los dos últimos años el entorno de las edtech ha tenido un crecimiento significativo en espacios de capacitación digital, algo que atiende a la creciente demanda a pesar del impacto negativo que ha tenido el sector de las grandes empresas de tecnología.

Reyes resalta que en un contexto en el que la realidad económica del mundo es de desafíos, el sector tech va a seguir al alza, porque ahí es donde se encuentran los perfiles más buscados en el futuro, pues otros sectores como la medicina, la manufactura, o el comercio, entre otros, buscan en los recursos digitales una clave para diferenciar sus productos.

“Es importante que las mujeres aun en este contexto desafiante accedan a oportunidades de desarrollo y crecimiento”, menciona y puntualiza el rol que están jugando las edtech, pues estas permiten la capacitación rápida, con el objetivo de que encuentren empleo con mayor velocidad.

De hecho, Laboratoria resalta como una organización importante en el campo, ya que tan solo en 2022 alcanzó la cifra de 3,000 profesionales especializadas en este tipo de carreras y a finales de 2025 esperan llegar a 6,000 mujeres.Reyes puntualiza que las edtech tienen impacto sobre este sector de la población pues del total de las egresadas, 87% encuentra un empleo, mientras que 78% ha confirmado un crecimiento salarial y 20% está liderando equipos en sus trabajos.

Daniel Bojorquez, responsable de ventas de la EdTech Matific en México, resalta que una manera de atraer a más niñas a este campo es por medio del juego en los procesos de aprendizaje, pues a partir de ello se puede romper con estereotipos de género e incentivar en ellas el pensamiento crítico, la creatividad y la exploración de carreras STEM.

“Se trata de revertir las desventajas en una creciente economía digital para construir un futuro más equitativo para la región”, concluye Reyes. “Este impacto de movilidad social se ve en muy poco tiempo a través de la tecnología”.

Un informe de Women in tech señala que a pesar de que las oportunidades laborales de las mujeres en la industria tecnológica son favorables, en 2022 fueron uno de los sectores de la población más afectados por los recortes de las big tech, ya que el 69.2% de los puestos que se recortaron eran ocupados por mujeres.

Fuente: https://expansion.mx/tecnologia/2023/02/09/industria-tech-necesita-mas-mujeres