Los procesos de onboarding cumplen un rol central en la integración de nuevos talentos a la organización, al tener un enfoque holístico que va más allá de aprender sobre el cargo durante los primeros días de trabajo.

Desde el momento en que se entrevista a la persona contratada hasta pasadas unas semanas de su arribo oficial, al realizar un acompañamiento guiado tu empresa se asegura de incorporar talento digital apegado a su cultura corporativa.

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