¿Tu empresa está comprometida con la diversidad e inclusión? Una organización que abraza la igualdad de oportunidades, inevitablemente, terminará por aceptar la paridad como parte de sus iniciativas. ¿Pero de qué trata este concepto?

La paridad consiste en la garantización de oportunidades y participación de hombres y mujeres en todos los aspectos de la sociedad, tomando en cuenta las experiencias, visiones y circunstancias únicas de cada persona para una visión equitativa. 

En el caso de las organizaciones, el ambiente laboral alberga una oportunidad única de crear estructuras, políticas y culturas corporativas apoyadas en la paridad para apoyar en la meta de erradicar las brechas de género presentes en nuestra sociedad.

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En Laboratoria nuestra meta es incorporar a más mujeres en el mundo de la tecnología para construir entre todos/as el futuro de Latinoamérica. En esta ocasión, te entregamos esta exclusiva guía con los beneficios que conlleva la incorporación de la paridad en el negocio, junto con acciones concretas que tu organización puede incorporar a nivel transversal. 

¡Que te sea de mucha utilidad! 

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