Fazil App se queda con el primer lugar en el Talent Fest de Laboratoria en Perú

Laboratoria Staff
Escrito por: Laboratoria Staff el 11/22/21 3:50 PM

El pasado viernes 19 de noviembre finalizó el Talent Fest Perú, hackathon de 5 días realizado por Laboratoria. Durante En la última noche, la Demo Night, evento de cierre de la hackathon, fue el momento donde se demostró el talento de 44 egresadas del bootcamp de programación front-end, que tuvo como vencedor al equipo asignado a Fazil App, quienes desarrollaron un producto digital que potencie su programa de referidos world class con una experiencia diferenciadora y que le entregue recompensas tanto al que refiere como al que es referido.

En el evento, 44 talentosas mujeres fueron divididas en squads, donde el objetivo fue desarrollar soluciones a desafíos específicos planteados por las compañías participantes de este evento. En esta edición, el Talent Fest contó con la presencia de BBVA, BanBif, Entel, Kambista, Fazil App, Tottus y Urbanova como participantes, y con NTT Data como principal sponsor y Encora como sponsor Gold.

Representando a BBVA, Teresa Gagliuffi, Manager Tech, señaló que

“Uno de los motivos más importantes por los que me emociona formar parte de este Talent Fest es el aporte de Laboratoria, que es brindar oportunidad. En BBVA compartimos este compromiso, ya que somos un banco que va creando oportunidades y, aunque quizás el significado de esto sea amplio, el objetivo es uno: progresar”. 

Por su parte, Dennis Callejas, Product Owner Browse de Fazil App, comentó su experiencia con las egresadas de Laboratoria y el squad ganador.

“Estoy muy sorprendido y contento con el nivel técnico y la calidad humana de las integrantes del Squad Fazil, me encanta su energía y profesionalismo, la forma en cómo se autogestionaron para avanzar con el desafío y su flexibilidad al momento de adaptar la propuesta inicial, creo que el mayor valor está en poder buscar soluciones que van más allá de lo solicitado y, sin duda, el resultado del reto nos va a ayudar a orientar nuestros esfuerzos al momento de la implementación final en el producto”

Desde BanBif, Ronald Falla, Jefe de Lealtad y Vinculación, destacó las habilidades que pudo observar en las egresadas del botocamp de front end.

“Las chicas del team son proactivas, colaborativas y receptivas a la información que se les brinda, con bastante iniciativa esto ayuda a plasmar efectivamente el reto que se les asigna generando valor a la solución que desarrollan”, comentó.

Sobre este punto coincide Fabiola Flores, del área de Gestión Inmobiliaria de Entel, quien valoró la experiencia de participar en el Talent Fest:

“Las egresadas de Laboratoria son muy talentosas, llenas de energía, trabajan en equipo y se proponen metas ambiciosas. Para mi el ver cómo una idea se va transformado en una realidad está siendo una experiencia muy enriquecedora”.

Para Adriana Paredes, Head of Legal de Kambista -casa de cambios digital de Perú- ser parte del Talent Fest y apoyar a las egresadas de Laboratoria con retos reales ha sido una experiencia muy enriquecedora:

“Las chicas Laboratoria son muy pilas, proactivas y comprometidas con alcanzar los objetivos que se plantean. La experiencia de este Talent Fest es muy emocionante para mí, estoy disfrutando mucho de la creatividad del team y de ver cómo le dan vida a nuestro reto”, comenta. 

En el rubro inmobiliario, Urbanova estuvo presente en el Talent Fest a través de Evelyn Uribe, Product Owner, quien valoró positivamente la primera participación de la empresa en el evento:

“Esta es la primera vez que participamos en el Talent Fest y nos sentimos muy agradecidos de poder hacer sinergias con el gran equipo de Laboratoria. El talento humano que tienen se caracteriza por ser muy ágil, con vocación de servicio, adaptabilidad a los cambios e innovación constante. Estamos felices de ser parte de esta edición y esperamos poder acompañarlos en las próximas convocatorias”. 

Las empresas que participan en el Talent Fest y que contratan talento de Laboratoria provienen de industrias diversas, donde tienen desafíos digitales particulares. Este es el caso de Tottus, quienes plantearon el desafío de desarrollar una aplicación web dónde el cliente pueda preguntar la disponibilidad y ubicación de los productos en Tottus, a través de un bot. 

María Fernanda Desposorio, Jefe de Mejora Customer Journey y PO de Laboratorio de Innovación Digital de la empresa, se mostró muy satisfecha con lo logrado:

“Participar en el reto de Laboratoria nos ha permitido mirar la experiencia de nuestros clientes en tienda desde una perspectiva fresca, omnicanal y digital. La Transformación Digital que vivimos en Tottus y, sobretodo, en el mercado de Grocery nos obliga a cuestionar el modo convencional de hacer las cosas y empezar a poner en el centro soluciones que simplifiquen la vida de las personas con tecnologías emergentes, tal y como lo que propusimos con las desarrolladoras front-end del team Laboraroria-Tottus”.

Para Laboratoria, este evento marca el final de un gran proceso, el cierre del bootcamp de programación de seis meses. Maria Gracia Espinoza, Head of Business Development de Laboratoria destaca este hito: “las egresadas son mujeres con un alto nivel de potencial y talento, que se formaron durante seis meses y ahora están preparadas para enfrentar cualquier tipo de desafío en la era digital”.

“El Talent Fest es un evento muy importante para ellas, ya que es el hito donde celebramos que una nueva generación de talento comienza su carrera profesional haciendo lo que mejor saben hacer: desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras”, concluyó.

 

Tópicos: Mujeres en tecnología, Diversidad, Talento tecnológico, Perfiles tecnológicos, Front end developer, Talent Fest, Talento Femenino, Perú

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