El Talent Fest Latam 2022 culminó con la participación de 19 empresas latinoamericanas en su hackathon. Cada una de ellas trajo un problema o reto real a solucionar por un equipo de web developers egresadas del bootcamp de Laboratoria quienes, en 4 días, idearon, prototiparon y codearon una solución digital tecnológica funcional que servirá como base para la mejora entre la interacción de la empresa y sus clientes, tanto internos como externos.

En este artículo, conoce los retos trabajados por las empresas participantes del Talent Fest Latam 2022 de México.

Citi

Citibanamex buscaba ayudar a nuestros clientes a compartir gastos con su familia y amigos, sin que se genere estrés por hacer las cuentas ellos mismos. Es por eso que decidieron mejorar la experiencia de banca, ideando una funcionalidad que les permita compartir los gastos planificados como: renta, luz y otros servicios, o espontáneos como: viajes, comidas, cine, entre otros. Con esto, Citi quería que sus clientes puedan compartir sus gastos con quieran: desde roomies, compañeros de trabajo, hasta familiares y amigos. Estas personas podrían realizar transacciones entre cuentas propias de Citibanamex o de un tercero que tenga cuenta dentro de Citibanamex; por este motivo, la funcionalidad para compartir gastos debería acompañar al usuario antes, durante y después de la transacción.

Squad conformado por: Melissa Andrea Bracamonte Jaraba, Daniela Miñon, Natalia Reyes Altamirano, Verónica Guzmán Robles, Nairibys Rocío León Piña.

Blackrock

Para BlackRock es importante que sus clientes tengan el mayor confort y guía a la hora de conocer nuestros productos y, que mejor si es de una manera personalizada y con una experiencia de usuario agradable. Es por eso que propusieron mejorar la aplicación de Citibanamex sobre el módulo de Fondos de Inversión.

Squad conformado por: Liliana Hernández Castelán, María de Lourdes Santiago Palacios, Betsy Ramos, Nanci Mondragón Cruz, Yazmín Trujillo López.

Encora

La empresa planteó la construcción de una herramienta que ayude a las mujeres a armar sus currículums a través de una serie de preguntas. Las usuarias responderían las preguntas y, una vez que envían sus respuestas, recibirían un documento con un borrador de su currículum. También les proporcionaría una lista de recursos de Encora disponibles para ellas y posiciones abiertas en la compañía.

Squad conformado por: Abril Pamela Quintero García, Allison Tovar Hernández, Daniela Carbajal Nava, Nathalie Serratos Sainz.

Luxoft

A través de una interacción con una aplicación, Luxoft buscaba presentar una serie de preguntas al usuario que experimenta una emoción negativa y darle opciones para actuar sobre ella. La aplicación presentaría preguntas y opciones de respuestas y la aplicación indicará al usuario acciones a tomar que le ayuden a redirección dicha emoción negativa hacia acciones/actividades positivas o de liberación.

Squad conformado por: Ziomara Jiménez, Denisse Alejandra Molina Ruelas, Enya González, Diana Alemar Arizti Alcantara, Ana Martinez.

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