El reto de potenciar a mujeres peruanas para laborar en el sector tecnología

Laboratoria Staff
Escrito por: Laboratoria Staff el 2/10/22 11:09 AM

María Gracia Espinoza, Head of Business Development de Laboratoria en Perú, precisó que cuentan con programas intensivos que simulan el campo laboral por donde las mujeres se estarían desarrollando.

“Existe mucho talento y potencial femenino que puede capacitarse para trabajar en el sector tecnología. En Laboratoria, a través de nuestro bootcamp, capacitamos a las estudiantes durante seis meses para trabajar como desarrolladoras front-end y diseñadoras UX”, comentó.

La experiencia de Laboratoria ha permitido que sea tomada como referencia en foros internacionales. El más reciente fue el Travel and Connecting Week en la Expo 2020 Dubai, en el que participó María Gracia Espinoza dialogando sobre temas como los métodos para cerrar la brecha digital.

Vale resaltar que, en su trayectoria, la tasa de empleabilidad de Laboratoria en Perú es de un 80%, lo cual ha permitido a más de 600 mujeres ingresar a la industria tecnológica en el país.

Igualdad de oportunidades

El campo laboral en el sector de tecnología cuenta cada vez con más demanda, pero existe una brecha de género que debe reducirse. Según un estudio realizado entre Laboratoria y el Laboratorio de Innovación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID Lab), en América Latina en el sector de tecnologías de la información y comunicación (TICs) solo una de cada cuatro profesionales es mujer y una de cada cinco se desempeña en puestos técnicos en el mundo.

Caso similar es en cuanto al número de mujeres profesionales en ciencia, tecnología y computación, espacio en el  que ocupan en promedio menos del 30% del total, según esta investigación.

De acuerdo a este contexto, Laboratoria busca propiciar la empleabilidad e igualdad de género en el sector tech y, de este modo, busca que las mujeres pueden empezar una carrera exitosa en el sector, con un buen salario y grandes oportunidades.

Además de romper brechas laborales aún existentes en nuestro país, Laboratoria permite que las mujeres también se internacionalicen. Muestra de ello es que diez egresadas de Laboratoria actualmente se encuentran trabajando en el Banco Interamericano de Desarrollo de Washigton DC (EE.UU.).

Artículo originalmente publicado en Stakeholders

Tópicos: Mujeres en tecnología, Diversidad, Inclusión, Front end developer, Talento Femenino, Perú, Atracción del talento, Fuerza laboral, Mujeres en TI, Impacto social

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