Actualmente, producto de la pandemia y el nuevo escenario mundial, existe una alta demanda por profesionales del sector de las tecnologías de la información (TI), sin embargo, la realidad chilena es que hay un déficit anual de unos 6.000 trabajadores en áreas vinculadas a este rubro, según el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). Esta problemática no es solo a nivel nacional, sino que son muchos los países que se ven enfrentados a esta situación.

Al respecto, la directora del área de educación de Fundación País Digital, Catalina Araya, explicó que “debemos pensar que, para enfrentar los desafíos del país, primero hay que mirar el desarrollo de Chile a través de la formación de niños y niñas, pues es esto lo que los ayudará a desarrollar las habilidades necesarias para enfrentar los empleos del siglo XXI”.

De acuerdo con el reporte “Pulso de Demanda de Empleos TI”, elaborado por el Observatorio Laboral del Sence, los profesionales más requeridos del sector actualmente son: desarrolladores de software, fullstack, front end y back end; ingeniero de software; analistas QA, de sistemas y funcional; project manager y data engineer.

Por su parte, el gerente de personas de Adexus, empresa dedicada al outsourcing de procesos de negocios, Nicolás Compte, indicó que “los equipos de gestión de personas han tenido una exigencia mayor, ante la necesidad de incorporar más talentos tecnológicos, fortaleciendo así los formatos y canales de búsqueda. También, con el fin de asegurar la continuidad operativa, muchas empresas se vieron en la obligación de avanzar en el desarrollo de carrera y movilidad interna. Esta situación ha sido un gran desafío para las organizaciones, pero a su vez, ha consolidado la cultura e interés de los colaboradores, logrando un mayor sentido de pertenencia”.

El reporte también reveló una gran brecha en términos de género. De las 10.358 personas en perfiles vinculados a las tecnologías de la información, un 16% son mujeres; mientras que los jóvenes entre 18 y 24 años representan un 10% de la dotación de perfiles TI y la proporción de personas extranjeras empleadas en estos perfiles (11%) se concentran en mayor medida en las micro y pequeñas empresas (13%), en comparación con las grandes (10%).

En relación con la brecha de hombres y mujeres, product manager alumnae de Laboratoria, concluyó que “en el área tecnológica hay una gran brecha de género, sólo 3 de cada 10 personas trabajando en tech son mujeres, según la Unesco. Sin embargo, al ser una industria creciente y que ofrece empleos de calidad, es una buena opción para mujeres que están pensando en la reconversión laboral.

En Chile, una desarrolladora web recién egresada puede tener un ingreso promedio de $1 millón, monto que, en general, aumenta con la experiencia”.

Fuente: Emol.com - https://www.emol.com/noticias/Economia/2022/07/04/1065959/deficit-6000-trabajadores-ti.html