Adoptando un Mindset en la Era Digital

Escrito por: Camila Woodman el 11/10/20 4:37 PM

¿Quieres desarrollar las habilidades que necesitan las y los colaboradores de tu organización para ganar en una economía digital? Entonces, nuestro programa corporativo "Adoptando un Mindset en la Era Digital" es lo que estás buscando. En este artículo queremos contarte más sobre esta experiencia de aprendizaje.

 

¡Conoce en este video los detalles del programa!

Las empresas quieren y buscan alinear, en cuanto a conceptos y metodologías, a toda la organización, para que así todas y todos puedan hablar el mismo lenguaje y apoyarse cuando lo necesitan. Esto sucede porque las y los colaboradores piensan que la "transformación digital” solo sucede en áreas de TI (Tecnología de la Información), de innovación o quizás producto, y no saben cuál sería su rol en esta transformación. Esto también se debe a que cuando piden ayuda a las áreas tradicionales, normalmente estas prefieren seguir el proceso actual que resolver el problema de una manera “ágil”. En muchos casos las áreas no están pensando en desarrollar productos o servicios centrados en el usuario y siguen trabajando con mucha certidumbre y a largo plazo.

Con este desafío o problema en mente, Adoptando un Mindset Digital está diseñado para que grupos grandes de colaboradores pasen por una experiencia consistente, ligera y enriquecedora, donde se apropiarán de la forma en que aprenden y absorben nuevos conocimientos. Así, empezarán a desarrollar la nueva mentalidad que necesitarán para ganar en esta era digital.

En este programa, buscamos que las y los estudiantes logren 3 objetivos de aprendizaje:

1. Entender que la transformación empieza por la cultura, y que cada colaborador es responsable de ella.

2. Descubrir la importancia del autoconocimiento y aprendizaje continuo para aprender las nuevas habilidades que se necesitan en esta era.

3. Entender cómo usar la experimentación y agilidad para desarrollar iniciativas basadas en la mejora continua y la optimización de tus recursos.

En el siguiente video, el equipo de Alicorp (empresa de bienes de consumo más grande del Perú) nos cuenta su experiencia con el programa:

 

Como organización, estamos despertando ese instinto transformador, y si tenemos que hacer algunas cosas que normalmente no hacemos, o hacer cosas distintas, hoy día lo hacemos y eso me da una gran satisfacción.

Alfredo Pérez, CEO - Alicorp

Entonces, ¿Qué se lleva la organización con esta experiencia? Por un lado, alinear conceptos y desarrollar un lenguaje común entre las y los colaboradores, y por otro, desarrollar la capacidad de hacer mejora continua en cada uno de los roles que participen de la experiencia de aprendizaje. Por último, identificar talento con alto potencial en la organización, para impulsar la transformación cultural y digital.

 

Conoce todos los detalles del programa, qué incluye, el syllabus completo y qué se llevan las y los estudiantes en:

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Tópicos: Habilidades del futuro, Artículo, Cultura de aprendizaje, Corporate

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