Innovación y diversidad gracias al reclutamiento remoto

A raíz de la COVID-19 l@s reclutadores/as sufrieron un gran cambio en su manera de trabajar, principalmente porque...

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¡La cuenta no se cierra! ¿Qué podemos hacer?

Cuando empecé a trabajar en Laboratoria no era (y sigo sin serlo) una experta en reclutamiento y selección, pero...

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Recuento de nuestra huella de carbono

Extraído originalmente del Reporte de Emisiones Laboratoria, elaborado por Toroto.

Como muchas startups y...

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La importancia de la adaptación en reclutadores de talento

Inicié mi carrera como reclutadora de un resort hotelero que tenía entre 4,000 - 7,000 colaboradores. Esos 3,000...

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Estos son algunos de los proyectos que desarrollaron nuestras UX Designers en el primer bootcamp regional de Laboratoria

Uno de los beneficios que nos trajo llevar las operaciones de Laboratoria a formato remoto fue lanzar la primera...

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5 recomendaciones para fomentar la diversidad en las empresas

En los últimos quince años, los mercados globales han enfrentado grandes cambios que llevaron a la consolidación de...

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¿Por qué debes incluir egresadas de Laboratoria en tus equipos tech?

En Latinoamérica tenemos muy poco talento femenino dedicado a la ciencia y tecnología y, desde Laboratoria,...

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¿Cómo encontrar al mejor talento y cerrar la brecha de género en tecnología?

Artículo originalmente publicado en El Financiero

Se habla muy seguido de lo complicado que es encontrar trabajo,...

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La representación de mujeres en el sector tecnológico de Latinoamérica

Laboratoria, como parte de su alianza con el Laboratorio de Innovación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID...

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