En un mundo donde la tecnología y las necesidades del mercado evolucionan a un ritmo vertiginoso, las empresas de tecnología de primer nivel necesitan un equipos capaces de adaptarse y tener los mejores resultados en un entorno dinámico. El desarrollo del talento se ha convertido en una herramienta fundamental para lograr este objetivo.
El informe "The Future of Jobs 2022" del Foro Económico Mundial estima que para 2025, el 42% de las habilidades requeridas para realizar los trabajos actuales cambiarán significativamente. El desarrollo continuo del talento será esencial para que las personas que conforman los equipos puedan mantenerse al día con las demandas del mercado laboral.
Los espacios de aprendizaje continuo, también conocidos como aprendizaje permanente, es un proceso que busca actualizar y ampliar las habilidades y conocimientos de las personas que trabajan en una empresa de manera constante. Este enfoque va más allá de la formación tradicional, brindando a los trabajadores las herramientas y el apoyo que necesitan para aprender y desarrollarse a lo largo de su carrera profesional.
Un estudio de la consultora McKinsey encontró que las empresas que invierten en la formación de sus empleados tienen un 25% más de probabilidades de tener un alto rendimiento financiero. Otros beneficios son:
El éxito de un programa de capacitación continua depende de varios factores, incluyendo:
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La capacitación continua es una herramienta indispensable para las empresas de tecnología que buscan desarrollar una fuerza laboral ágil, adaptable y preparada para el futuro. Invertir en la formación de los empleados es una inversión en el éxito de la empresa.
Referencias: