Na Laboratória sabemos que, com as empresas, podemos construir juntos um ecossistema digital muito mais diverso e inclusivo na América Latina. Por isso, desde 2018, trabalhamos em parceria com o Bradesco para impactar mais mulheres.
O Bradesco é um banco brasileiro, com sede em Osasco, São Paulo. Atualmente é o segundo maior banco privado do Brasil e da América Latina. Sua colaboração com o Laboratória permitiu que 30 programadoras que se formaram em nosso programa se juntassem às suas equipes.
Para atingir essa combinação perfeita entre a necessidade de talentos e as oportunidades das mulheres com potencial, o Bradesco está presente em todo o ciclo: do início do bootcamp à colocação profissional. Essa aliança estratégica permite que a empresa esteja presente e próxima às alunas, mesmo quando elas ainda estão desenvolvendo suas habilidades técnicas em programação.
Julia C. de Castilho, Human Resources do Bradesco, destaca que:
“No Bradesco, sabemos o quanto é importante ser aliado dos que dividem conosco a crença no potencial de desenvolvimento humano e no poder transformador da educação. A parceria com a Laboratória nos prova, a cada ciclo, que a diversidade e a inclusão são premissas por meio das quais todos ganham. Nessa união, o talento e a dedicação encontram a oportunidade de crescimento profissional e pessoal necessários para, passo a passo, transformar o mundo”.
Na etapa de bootcamp, o Bradesco co-desenha com a equipe da Laboratória um programa de visitas às alunas, que inclui workshops e palestras explicando como é o trabalho no dia a dia do seu negócio e o que precisam delas como potenciais colaboradoras. Além disso, realiza entrevistas para identificar candidatas em potencial antes de concluírem o bootcamp.
Uma vez que os seis meses de bootcamp terminam, as alunas começam seu processo de colocação de emprego. Aqui, o Bradesco as acompanha como um aliado fundamental no Talent Fest, um hackathon em que as formandas resolvem desafios reais propostos pelas empresas participantes e em que se consolidam as ofertas de trabalho que poderiam ser previamente identificadas. No Talent Fest, o talento de Laboratoria torna-se uma mercadoria rara, pois todas as empresas buscam incluir seus perfis em suas equipes de trabalho. No entanto, o trabalho realizado pelo Bradesco permite que elas tenham acesso a essa atração de mulheres talentosas e saibam quais delas terão mais match com a organização, colocando-as em vantagem sobre as demais empresas.
Por fim, o Bradesco também aproveita a comunidade de mais de 1.800 mulheres formadas pela Laboratoria e criou o programa “Embaixadoras Bradesco”, uma forma de continuar estreitando os laços com a empresa, escolhendo uma ou mais das formandas contratadas pelo Banco para ser embaixadoras das alunas das próximas gerações do bootcamp no Brasil.
Ana Laura Navarro, Head of Corporate Engagement do Laboratória no Brasil, comenta a importância das empresas seguirem o exemplo do Bradesco, que desenha programas especiais para reforçar a diversidade de sua organização.
“Um fator importante a destacar é que uma empresa diversificada dá um novo significado à sociedade na qual está inserida, e isso gera mais valor para os serviços e produtos da organização. E a inclusão da diversidade nas organizações tem como porta de entrada os processos de recrutamento e seleção. O Bradesco não só mantém, mas também celebra a diversidade, apoiando e cuidando de seus colaboradores ”.
No Laboratória, acreditamos que o talento transforma nosso futuro e impacta nosso meio ambiente e, para alcançar essa transformação, precisamos que mais empresas se juntem à nossa missão. Se, como o Bradesco, você quer apostar em uma economia digital mais diversa, inclusiva e competitiva, convidamos você a entrar em nossa página e contratar os talentos da Laboratória.
.png "Perfis")
