HUB | Mulheres em tech (6)

Dia da Desenvolvedora: O atual panorama e iniciativas para quem quer começar

Laboratoria Staff

Na terça-feira (13) é comemorado o Dia do Programador e Programadora, função que vem sendo cada vez mais demandada com...

Uma pesquisa da Revelo, empresa de recrutamento e seleção de profissionais do setor, demonstra que as mulheres representam somente 20% do mercado de tecnologia.

Mulheres inscritas para vagas no setor cresce 400% nos últimos 6 anos

Laboratoria Staff

O número de candidaturas enviadas pormulherespara concorrer a cargos dentro do setor detecnologiaaumentou 400% nos...

Brasil aparece na lista dos países mais relevantes do estudo.

A importância da diversidade e inclusão no mercado de tecnologia

Laboratoria Staff

Vivemos em um mundo que está em constante mudança. Muitos assuntos que, no passado, não eram considerados prioridades,...

Diante desta nova realidade, a preocupação com a diversidade e inclusão no mercado de trabalho se tornou um assunto cada vez mais relevante e recorrente.

Estudo mostra crescimento de mulheres candidatas a cargos de tecnologia no Brasil

Laboratoria Staff

O"Women in Tech 2022", estudo da BairesDev, baseado em análises de 1 milhão de candidaturas recebidas por ano desde...

O Women in Tech 2022, estudo da BairesDev, mostra o crescimento de 11% para 41% na participação de mulheres ocupando cargos na área de tecnologia.

Para mulheres, falta inclusão efetiva nas políticas de diversidade, aponta pesquisa

Laboratoria Staff

O tema dadiversidadeé cada vez mais presente nas empresas, especialmente aquelas que entendem os benefícios das...

Pesquisa da plataforma Women Leadership, realizada com 500 mulheres em evento de tecnologia, revela opiniões sobre a diversidade de gênero nas empresas e os desafios enfrentados

A 'disparidade de aspiração' que mulheres sofrem no mercado de trabalho

Laboratoria Staff

A disparidade de gênero em termos de salário, cargos e até aposentadorias para as mulheres que trabalham é algo...

Pesquisas indicam que as mulheres têm menos aspiração a posições de liderança que os homens, o que indica que os esforços em favor da diversidade não estão adaptados às necessidades das mulheres