O número de candidaturas enviadas por mulheres para concorrer a cargos dentro do setor de tecnologia aumentou 400% nos últimos seis anos, segundo o levantamento “Women in Tech 2022“, realizado pela BairesDev.
Nesse sentido, profissionais do gênero feminino, que em 2015 respondiam por 11% das aplicações, passaram a representar 41% no ano passado, ou quase 380 mil — tendo alcançado um pico de 52% na metade de 2021.
“Analisando uma amostra de dados do nosso grupo de candidatos ao longo de um período de 6 anos, identificamos uma série de tendências que mostram que elas estão ingressando lenta mas firmemente no setor de tecnologia”, afirma o estudo.
Segundo o levantamento, iniciativas de igualdade de gênero colaboraram para impulsionar o crescimento, mas a mudança continua a acontecer em ritmo lento.
Perfil: mulheres em tecnologia
A América Latina lidera o ranking desenvolvido pela BairesDev, representando 45% das candidatas.
Ainda de acordo com o levantamento, mulheres de diferentes gerações estão aumentando a presença no setor. Mulheres na casa dos 20 anos, por exemplo, são apontadas como as principais representantes da lista de candidaturas, respondendo por 40% do total de candidatos.
Já as profissionais na faixa dos 40 a 49 anos se destacam por estarem cada vez mais se candidatando a cargos gerenciais ou de liderança, representando aproximadamente 37% do total.
O levantamento aponta também níveis de qualificação distintos, com destaque para as mulheres que se candidatam a cargos técnicos no setor de desenvolvimento de software são, em sua maioria, profissionais seniores com foco em web, dispositivos móveis e testes.
Xamarin, iOS e Android tiveram aumento de 13%, 9% e 8%, respectivamente, o que mostra o interesse do público feminino no desenvolvimento mobile em 2021.
Já em termos regionais, o Brasil aparece na lista dos países mais relevantes do estudo (ao lado de Argentina, Colômbia, Honduras, Jamaica, Panamá, República Dominicana e Uruguai), com aumento no número de participação de candidatas de 16% para 40% durante o período 2015-2021.
“A disponibilidade de candidatas é uma das primeiras brechas que devemos vencer para alcançar a equidade de gênero no setor tecnológico”, comenta Rocío Belfiore, Chief Innovation Officer da BairesDev. Para ela, cada vez mais mulehres demonstram interesse no setor, mas ainda há um longo caminho a percorrer, embora ela sinalize que “estas estatísticas demonstram que os esforços para gerar paridade de gênero estão dando resultados”.
O estudo foi feito com base na análise de 923.290 candidaturas recebidas entre 2015 e 2021, com mulheres localizadas globalmente, cujas aplicações são tanto para vagas técnicas quanto não técnicas, mas todas para o setor de TI.
Fonte: https://tecmasters.com.br/tecnologia-mulheres-cresce-400-ultimos-6-anos/
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