Na Laboratoria fechamos o ano de 2022, trabalhando para reverter a desigualdade de gênero na crescente economia digital da América Latina, apesar do fato de que em 2021 mais de 90% das mulheres que terminaram nosso bootcamp foram contratadas e iniciaram uma carreira como Web Developers e UX Designers, ainda temos muito a fazer.
Antes de iniciar 2023 queremos reconhecer as empresas que se juntaram à nossa missão este ano e optaram por contratar talentos femininos para suas áreas de tecnologia. Sem a parceria de mais de 268 empresas que este ano optaram por talentos de alto potencial, diversificados e multiculturais, não seria possível mudar a cara da indústria tecnológica latino-americana.
Então, sem mais delongas, essas são as 30 empresas líderes que incluíram mais talentos femininos em tecnologia em suas equipes em 2022.
Brasil 🇧🇷
Julia Diniz, Business Developer Manager da Laboratoria no Brasil diz que “os próximos anos no Brasil serão de crescimento e expansão das nossas atividades. Já em 2023 teremos um Bootcamp a mais, passando de dois para três no ano e isso significa aproximadamente 50 graduadas a mais do que nos últimos anos! Com isso, buscaremos tanto estreitar as parcerias com as empresas que já estão conosco, quanto criar novas oportunidades para nossas graduadas com empresas que ainda não trabalhamos e isso se dará especialmente na região Nordeste do país, onde teremos uma meta em cada Bootcamp de alunas participantes desta localidade“.
As 5 maiores empresas empregadoras no Brasil são:
Raízem
Banco Bradesco S.A.
Pravaler
CIP Câmara Interbancária de Pagamentos
Pipo Saúde
Chile 🇨🇱
Merly Blanco, Business Development Manager da Laboratoria no Chile comenta “no Chile, estamos muito entusiasmados porque nossas graduadas puderam começar seu primeiro emprego na indústria de tecnologia, avançando com muita determinação para esta nova aventura profissional e pessoal. Estamos muito felizes com o apoio de nossas empresas parceiras que continuam contribuindo com a visibilidade do grande potencial e dos valores de nossas graduadas em suas equipes. A cada ano, junto com mais empresas nos aproximamos, da transformação de uma região mais diversa e inclusiva"
As 6 maiores empresas empregadoras do Chile em 2022 são:
NTT Data
Deloitte
Mercado Libre
Falabella
Equifax
BGT Pactual
Colômbia 🇨🇴
Paola Sierra, Business Developer Manager da Laboratoria da Colômbia, afirma que “2022 foi um ano incrível, tivemos a oportunidade de consolidar nosso trabalho e tornar visível o talento das graduadas da Laboratoria em mais empresas. Elas conseguiram alcançar com muita determinação empresas incríveis e estamos felizes que as portas tenham sido abertas para mais mulheres em suas equipes de tecnologia, em vários casos contratando não apenas uma, mas várias graduadas. Há um tremendo impacto que está sendo gerado onde quer que olhemos e isso nos emociona”.
As 5 maiores empresas empregadoras colombianas em 2022 são:
Mercado Libre
IT Globers
Seguros Bolivar
NTT Data
Bancolombia
México 🇲🇽
“Durante 2022 reafirmamos o compromisso das empresas em manter e ampliar a contratação de talentos femininos e promover a diversidade em suas equipes. Estamos entusiasmados em ver que mesmo com a incerteza econômica e outros fatores, não impediram que empresas de todos os tipos deixassem de implementar programas de atração de talentos júnior e de construírem um vínculo com a Laboratoria para o crescimento em 2023”, explica Marcelo Torres, Business Development Manager da Laboratoria no México.
As 6 principais empresas empregadoras mexicanas são:
NTT Data
Improving
Accenture
BlackRock
Onikom
AWS
Perú 🇵🇪
María Gracia Espinoza, Partnerships Manager da Laboratoria no Peru destaca: "em 2022 o Peru enfrentou grandes desafios, apesar de todas as dificuldades que pudemos encontrar, o nosso compromisso de continuar crescendo me enche de entusiasmo e esperança . Eu agradeço a todas as empresas que há muitos anos confiam na Laboratoria e se unem ao nosso grande propósito. Esperamos 2023 com grande entusiasmo!”
As 6 principais empresas empregadoras peruanas são:
SES Digital
Caleidos
Cursalab
Globant
Haddad & Partners
Portal-Labs
PwC
Ecuador🇪🇨
No resultado de final de ano, também queremos mencionar o
- Banco Pichincha Ecuador
Desde 2021 desenvolve programas especiais para seus colaboradores, além disso é uma empresa que emprega talentos formados no bootcamp da Laboratoria.
Como transformar o setor de tecnologia em 2023?
A Laboratoria é uma organização latino-americana com um bootcamp de classe mundial e uma poderosa comunidade de mais de 3.000 mulheres que transformam o setor de tecnologia. Nossa missão é capacitar mulheres que sonham com um futuro melhor para iniciar e desenvolver uma carreira na indústria de tecnologia e fechar a lacuna existente de talento feminino em equipes de tecnologia.
Desde que iniciamos esta aventura, mais de 1.100 empresas encontraram o talento que precisavam para suas equipes, esperamos que em 2023 sejam ainda mais. Por exemplo, María Eugenia Fuentes, Diretora People, Brand & Communications, da NTT Data do Chile comenta:
“Na NTT Data Chile trabalhamos todos os dias para reduzir a diferença de gênero na área de tecnologia, assim garantimos um futuro mais diverso e inclusivo. É por isso que somente em 2022 incorporamos mais de 30 graduadas da Laboratoria em nossa empresa. Na NTT Data, valorizamos as pessoas pelo que são e pelo que contribuem. É por isso que dizemos que contamos com gente boa e boa gente. Algo que é sem dúvida uma característica que os profissionais da Laboratoria compartilham. Hoje essa aliança conjunta tem um papel fundamental em nossos objetivos, pois nos permite conectar com profissionais comprometidos com seu desenvolvimento e que têm objetivos claros e definidos para crescer no setor e ajudar outros a crescerem também. Colaboramos com fundações e instituições para cumprir nosso compromisso de contribuir para a redução da desigualdade de gênero no Chile e assim ter mulheres mais talentosas, bem-sucedidas e felizes”.
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