A quarentena nos pegou de surpresa. O Estado, as empresas e os cidadãos talvez não tivessem ideia do impacto que esse vírus poderia ter em nossas vidas. Graças à COVID-19 e ao isolamento obrigatório, muitos começaram a questionar o porquê das coisas, a forma como trabalhamos, a distribuição de recursos, entre outras questões.
No entanto, enquanto estamos vivendo um momento difícil com a quarentena obrigatória, acho que esta pode ser uma grande oportunidade para usar a tecnologia e nosso tempo para desenvolver uma das capacidades mais importantes para qualquer pessoa hoje: aprender a aprender.
O que é e por que é importante?
Aprender a aprender se baseia na capacidade de conhecer, organizar e autorregular o próprio processo de aprendizagem. Isso significa que você já reconhece como aprende, reflete sobre seu desempenho e tem a capacidade de corrigi-lo, se for necessário.
O desenvolvimento dessa capacidade é importante em tempos de alta incerteza. Por exemplo, nesta semana em que fomos bombardeados com leituras, vídeos e cursos online e nos afastamos um pouco dos paradigmas e modelos tradicionais de educação, devemos nos perguntar se estamos realmente aprendendo com eles. Lembre-se que muitas vezes ao ler ou ver algo que não é aplicável no momento, é muito provável que possamos esquecer o conteúdo ou lembrar apenas de uma pequena parte.
Como começar a desenvolver essa capacidade?
Primeiro de tudo, você deve mudar a frase "Eu não sei" para "Eu ainda não sei" (uma frase usada com frequência no bootcamp da Laboratória, por exemplo). Você deve "comprar a ideia" de que uma pessoa pode aprender com tudo e talvez nunca tenha imaginado isso. É necessário mudar para uma mentalidade de crescimento: uma maneira de pensar segundo a qual suas qualidades básicas podem ser cultivadas pelo esforço, estratégia e a ajuda de outras pessoas. Pode não ser fácil, mas é o primeiro passo para começar como um aprendiz ao longo da vida. É só encontrar sua própria maneira de aprender.
Em segundo lugar, acostume-se com o fracasso e aprenda rapidamente com o erro. A maioria dos adultos cresceu em um ambiente educacional em que o erro é punido. Ou o que é pior, muitos continuam trabalhando em um ambiente onde esse pensamento ainda existe. Quando a verdade é que, geralmente, as vezes em que mais aprendemos é quando falhamos. Mas não se trata de falhar por falhar, mas de aprender o que poderia ter sido feito diferente e como fazê-lo da próxima vez.
Terceiro, feedback, feedback, feedback. A autorreflexão é muito boa para começar a traçar um caminho de aprendizagem, mas muitas vezes as coisas que não vemos nos escapam, por isso precisamos pedir o feedback de outras pessoas. Às vezes achamos que somos os melhores, e ainda assim nossa equipe ou amigos não veem dessa forma. É por isso que o feedback de outras pessoas é uma parte elementar do nosso desenvolvimento, assim como a identificação de como continuar melhorando em nosso processo.
Finalmente, abrace a incerteza e adapte-se às mudanças. Em uma época de avanços tão rápidos, tudo o que nos resta é aceitar viver com a incerteza e nos adaptar rapidamente às mudanças. As pessoas que podem trabalhar nesse contexto serão as mais apreciadas, pois estarão predispostas a aprender mais rápido e mais facilmente.
"Não é que eu saiba mais do que você, eu só uso o Google melhor do que você." Eu ouvi essa frase quando eu estava entrevistando alguém para um emprego e, a partir daquele momento, eu amei. Acho que define muito bem o contexto em que vivemos, a era do conhecimento em que todas as informações estão em nossas mãos. Mas também diferencia as pessoas que se esforçam um pouco mais para aprender e desenvolver suas habilidades. Lembre-se: quando você tem uma pergunta ou dúvida, certamente alguém já fez a mesma pergunta no Google. No final das contas, não é que alguém saiba mais do que você, ela apenas sabe como usar o Google de uma maneira melhor. Desafie-se e comece a tentar!
Artigo original para o Diario El Comercio em: https://elcomercio.pe/economia/opinion/coronavirus-peru-aprender-a-aprender-una-habilidad-que-podemos-desarrollar-en-la-cuarentena-covid-19-tecnologia-educacion-noticia/
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