10 razões para contratar talentos da Laboratória

Andrea Vasquez Herrera
Posted by Andrea Vasquez Herrera on Sep 21, 2020 9:18:37 AM

Com base na experiência de Andrea Vasquez, uma de nossas graduadas, estes são os 10 motivos pelos quais você deve contratar talentos da Laboratória.

Introdução de Anabell Mora

Nos últimos anos, palavras como "reinvenção", "autoaprendizagem" ou "potencial" têm surgido cada vez mais nas conversas das equipes de Recursos Humanos de organizações e empresas, sendo em alguns casos com dúvida, e em outros, com grande convicção. Hoje, também vemos como o mundo e o contexto em que vivemos nos impulsiona, não só a percorrer novos caminhos, mas a abraçar a experimentação, a incerteza, a compreender que o processo de aprendizagem é algo que nunca acaba, e que o caminho em que fizemos algo antes, não é necessariamente o melhor, nem dá os melhores resultados.

Isso se aplica diretamente ao campo da educação e treinamento, e se também dermos um zoom no mundo da tecnologia, veremos que as mulheres na indústria estão quebrando não uma, mas várias barreiras: ser mulher em um contexto principalmente masculino; não necessariamente possuir a formação tradicional em profissões tecnológicas ou científicas e demonstrar que a diversidade é um ingrediente que agrega muito valor no desenvolvimento de novos produtos e serviços que estão moldando a nossa sociedade atual.

Hoje compartilhamos com vocês um conteúdo criado por Andrea Vásquez, UX designer, graduada na 12ª geração de alunas de Santiago, onde ela comenta algumas das características que desenvolvem as mulheres formadas pela Laboratória. Mulheres com características profundas e relevantes e que, sem dúvida, estão mudando a cara da indústria de tecnologia. 

Aqui, nas palavras de Andrea, estão expostos os benefícios de contratar talentos da Laboratória. 

1. Somos dedicadas

Fomos selecionadas entre muitas candidatas para posteriormente participar de um programa intensivo onde mostramos nosso talento e disciplina.

2. Somos perseverantes

Cada vez que surge um obstáculo, nos esforçamos cada vez mais porque sabemos que os objetivos são alcançados apenas se houver dedicação.

3. Nós agregamos valor

As mulheres são uma contribuição para a inovação e para o desenvolvimento de avanços tecnológicos, abrindo caminho para que as próximas gerações tornem o setor de tecnologia mais inclusivo e diverso. 

4. Nós nos adaptamos facilmente

Não importa qual seja o cenário (assim como na vida), desenvolvemos a capacidade de nos adaptar a quaisquer mudanças que ocorram. 

5. Gostamos de trabalhar em equipe

Sabemos que quando unimos nossos talentos e compartilhamos diferentes pontos de vista e conhecimentos, grandes soluções são alcançadas.

6. Contribuímos com nossa individualidade

Muitas de nós já havíamos estudado outras carreiras além de tecnologia e, por isso,podemos trazer uma grande diversidade de conhecimento e experiências.

7. Ajudamos aqueles que precisam de nós

Ficamos felizes em compartilhar nosso conhecimento. Da mesma forma, sabemos pedir ajuda quando precisamos.

8. Somos autodidatas

Amamos aprender e estamos constantemente reforçando nosso conhecimento por meio de cursos e certificações. Sabemos que em um mundo que muda tão rápido, você tem que se manter atualizada.

9. Nós sabemos ouvir

Temos uma cultura de feedback. Sabemos que dar e receber opiniões honestas e respeitosas melhora a confiança e a comunicação da nossa equipe.

10. Adoramos desafios

Acreditamos que qualquer habilidade possa ser desenvolvida com esforço e dedicação, e que todo desafio é uma oportunidade de crescimento, para nós, não há limites!

Então, de certa forma, vocês podem estar certos ... nós podemos ser “junior”, mas não somos qualquer “junior”, somos super “junior”!

*Traduzido por: RunaHR Team - Service Day 2020

Topics: Artigo, Habilidades do futuro, Diversidade e inclusão