A toda nuestra querida comunidad:
Ya pasaron más de dos meses desde que entramos a esta nueva realidad. Han sido meses enormemente retadores para todas y todos, en los que a pesar de las adversidades, en Laboratoria hemos trabajado para seguir impulsando nuestra misión mientras apostamos por transformar los retos en oportunidades. Hoy queremos compartir con nuestras distintas audiencias más de lo que estamos haciendo.
Desde el inicio de esta coyuntura estamos implementando todos nuestros programas de manera remota, aprendiendo cada día y siempre aspirando a dar la mejor experiencia a nuestros usuarios y usuarias. Tenemos más de 300 estudiantes en el bootcamp, y 600 estudiantes en nuestros talleres a empresas. A pesar de extrañar poder vernos todos los días, hemos ido descubriendo con cada experiencia de aprendizaje que trabajar remoto no es una barrera para adquirir y desarrollar nuevas habilidades y comportamientos. Por el contrario, empezamos a encontrar oportunidades en esta coyuntura. Tenemos un primer bootcamp de UX mixto con estudiantes de Lima y Ciudad de México, compartiendo y creciendo como un solo equipo. Estamos acompañando a organizaciones desde Washington D.C. hasta Santiago de Chile, contribuyendo a construir nuevas habilidades y gestar culturas de aprendizaje continuo en sus equipos que les permitan adaptarse al cambio.
Tenemos la suerte de poder hacer nuestro trabajo desde nuestras casa, y lo responsable es hacerlo hasta que sea necesario. Por ahora hemos determinado que nuestro proceso de selección, nuestro bootcamp, nuestros eventos de conexión de egresadas con empresas y nuestros entrenamientos corporativos serán 100% remotos al menos hasta finales de julio. En ese momento evaluaremos la situación y veremos si es prudente recuperar algún espacio presencial, o continuar 100% remoto. Nuestra premisa principal para tomar esa decisión será preservar la salud de nuestra comunidad y sus familias.
A las mujeres interesadas en postular al bootcamp de Laboratoria para iniciar una carrera profesional en tecnología, les recordamos que nuestro programa sigue adelante con la misma fuerza. Pueden encontrar todas las fechas de nuestros próximos procesos de selección en nuestra página de convocatoria. Dada la coyuntura que nos ha traído el COVID-19, al menos hasta finales de julio el bootcamp será 100% remoto. Esto quiere decir que estudiarás desde tu casa mediante las plataformas que usamos. Hoy está fuera de nuestras manos determinar cuándo podremos volver a nuestras sedes físicas - podría ser en agosto, en diciembre, o durante el 2021. No lo sabemos, y dependerá de la propagación del coronavirus en cada ciudad y las regulaciones de nuestros gobiernos. Lo que sí sabemos es que cuando sea seguro volver a reunirnos en persona, tendremos un modelo mixto, con algunos días a la semana desde casa y otros desde nuestras instalaciones. Creemos que hay ventajas en ambos formatos y en un modelo mixto podemos aprovechar lo mejor de ambos mundos. A pesar de la distancia física, estamos haciendo todo lo posible por cultivar el mismo espíritu de comunidad que caracteriza la experiencia de Laboratoria, y hasta ahora los resultados han sido alentadores. Con menos barreras físicas que antes, al entrar al bootcamp serás parte de una comunidad de casi 2,000 mujeres latinoamericanas apoyándose en su camino de crecer profesionalmente en el mundo de la tecnología.
A las empresas y organizaciones interesadas en contratar talento, hoy más que nunca creemos que las habilidades técnicas y profesionales que se construyen bajo la filosofía de aprendizaje de Laboratoria son indispensables. Las egresadas de nuestro bootcamp no son solo Front-End Developers o UX Designers. Debajo de esas habilidades técnicas, cada una de ellas tiene un arsenal de habilidades transversales. Son mujeres que se han enfrentado a la incertidumbre de iniciar una carrera en tecnología después de muchas otras experiencias previas. Son mujeres que se han apropiado de su proceso de aprendizaje, descubriendo su forma personal de aprender con más agilidad y eficiencia. Son mujeres que han aprendido a hacer el verdadero trabajo en equipo, colaborativo, ágil, reflexivo y adaptativo. Y sobre todo, son mujeres listas para enfrentar e impulsar el cambio una y otra vez.
Estos meses, bajo una campaña que hemos llamado #TalentoParaElCambio, estamos compartiendo distintos contenidos y eventos virtuales dirigidos a potenciales empleadores de egresadas, para acompañarlos en sus procesos de contratación. A todas las empresas y emprendimientos que les interese conocer el talento Laboratorian, pueden hacerlo en talento.laboratoria.la. Puedan contratar roles full-time, como siempre, pero también roles freelance, y equipos de trabajo completos con el acompañamiento de Laboratoria.
A las empresas y organizaciones que buscan construir nuevas habilidades digitales y una nueva cultura de trabajo que facilite la adaptación al cambio, estamos aquí con un enorme compromiso y motivación por seguir acompañándolos. En nuestros programas de entrenamiento corporativo hemos ya acompañado a miles de colaboradores de diversos sectores en su proceso de adquirir nuevas habilidades y mentalidades, y desarrollar nuevos productos aprovechando las herramientas de la era digital. Hoy sabemos que el upskilling ya no es solo una opción, si no una necesidad para reinventar nuestras organizaciones. El talento es el activo más grande que tenemos y nuestro acompañamiento busca ayudar a las empresas a potenciarlo.
Finalmente, como todas las organizaciones, hoy debemos proteger nuestra operación actual y a la misma vez, reinventarnos para el mañana. En las próximas semanas verán nuevas iniciativas que impulsaremos para seguir creciendo nuestro impacto. A lo largo de los últimos años hemos contribuido a formar a miles de personas para trabajar en la era digital, y hoy, en un contexto donde millones deberán reinventarse profesionalmente, sentimos el compromiso de seguir creciendo nuestra oferta. Creemos que la creciente economía digital es la oportunidad de apostar por un desarrollo más inclusivo en América Latina, y la crisis actual requiere que aceleremos esta visión.
Nos iremos adaptando, seguiremos aprendiendo, y esperamos junto a todos y todas ustedes transformar los retos de esta crisis en oportunidades para construir la región con la que soñamos.
Mariana
Co-founder y CEO
Laboratoria