El próximo 22 de mayo, Laboratoria cierra su convocatoria para el 'bootcamp' en programación y desarrollo web que inicia en el segundo semestre de 2022. Se trata de un programa de cursos en esta área de conocimiento en el que mujeres podrán adquirir habilidades para trabajar en este sector, uno de los que más demandan personal capacitado, dado el alto déficit de trabajadores.
De esta forma, el programa consiste en un periodo de formación de seis meses, luego del cual Laboratoria, por medio de alianzas con empresas y 'startups' de la talla de IBM, Mercado Libre, entre otras, ayuda a las mujeres a ingresar al mercado laboral en puestos de trabajo con un buen ingreso económico.
De esta forma, el programa consiste en un periodo de formación de seis meses, luego del cual Laboratoria, por medio de alianzas con empresas y 'startups' de la talla de IBM, Mercado Libre, entre otras, ayuda a las mujeres a ingresar al mercado laboral en puestos de trabajo con un buen ingreso económico.
De acuerdo con cifras de la organización, desde 2019 se han realizado cuatro bootcamps en Colombia con una tasa de éxito de más del 78 por ciento de mujeres que ya están trabajando en el sector de la tecnología y con un primer salario de 2.900.000 en promedio. Así mismo, su tasa de empleabilidad fue del 85 por ciento en Latinoamérica en el año 2021 y 2022.
Todo esto se logra mediante programas de formación intensiva en temas como desarrollo web y diseño de experiencia del usuario, así como lenguajes de programación solicitados mundialmente como JavaScript, HTML y CSS, y conocimientos teóricos en UX y lógica programática. También aprenderás a utilizar plataformas colaborativas como GitHub, entre otras.
Tras esto, se favorece el contacto con los empleadores, con el fin de garantizar que la estudiante consiga trabajo.
Laura Sánchez, responsable del 'bootcamp' Laboratoria en Colombia, lo explica de la siguiente manera:
“Somos una organización que busca transformar la vida de las mujeres que quieran desarrollarse profesionalmente dentro de la economía digital. Tenemos un compromiso serio frente a la inclusión de las mujeres y, por eso, hemos diseñado un sistema compartido en el cual las estudiantes solo pagan el programa si consiguen un empleo en el sector tecnológico”.
De esta forma, la persona es formada sin tener que pagar durante el periodo de estudios y solamente paga si logra ser ubicada laboralmente en una de las empresas del sector, lo cual a la fecha ha aplicado para tres de cada cuatro mujeres.
En este sentido, Tatiana Roa una de las egresadas de Laboratoria, quien actualmente se desempeña como Software Developer Analyst de Mercado Libre dice:
“Cuando inicié el bootcamp llegué sin conocer nada del mundo de la tecnología, pero eso no fue obstáculo para mi aprendizaje. Logré crecer y aprender”.
En total son más de 40 empresas con las que esta organización tiene alianzas para contratar a las mujeres egresadas del programa.
Laboratoria asegura que con este método las graduadas de la región que se encuentran trabajando perciben un extra de alrededor de $26.400.000 pesos colombianos después de un año de trabajo, y un extra de $132.000.000 después de 5 años, en comparación con lo que hubieran recibido sin el curso.
Artículo originalmente publicado en El Tiempo.