Latinas In Tech es una organización que nació el 2014 en Silicon Valley, cuando un grupo de mujeres latinas en esa región asumieron el liderazgo de las operaciones de grandes empresas en LATAM e hicieron comunidad para compartir tips y aprendizajes. En este último episodio conversamos con Rocío Medina van Nierop, CEO de Latinas in Tech, sobre el rol de las mujeres en tecnología y su impacto en el desarrollo de productos y servicios más inclusivos.
"Empezamos con cien, luego fuimos miles y hoy más de 25 mil. Las chicas son las que se unen para hacer Latinas In Tech en diferentes partes del mundo, es algo que se mueve orgánicamente. Nacimos en Silicon Valley, luego New York, Ciudad de México, etc, donde cada país atiende sus propias necesidades y oportunidades".
Latinas In Tech dedica un 70% de su esfuerzo con las mujeres y un 30% con los clientes, empresas, cambiar ese sistema, pues consideran que el cambio ocurre realmente cuando cada mujer decide creer en sí misma, su talento y potencial.
La importancia de mentoría en tech es infinita. Detrás de cualquier persona que tenga éxito siempre hay un mentor/a. Es por ello que es necesario impulsar iniciativas que busquen educar y concientizar sobre la importancia que esta tiene y la gran responsabilidad que es ser mentor de una persona.
"Una relación de mentoría no es algo que pasa un día, puede tomar años o meses, es realmente que te importe esa persona"
En el caso de las mujeres en tecnología, es necesario contar con aliados que estén dispuestos a compartir sus aprendizajes, pues si no vemos referentes, es importante tener la ayuda de otros.
En muchos momentos escuchamos la pregunta de ¿por qué mujeres en tecnología y diversidad?. Rocío nos cuenta que en la creación de productos tecnológicos es necesario contar con talento diverso en los equipos, pues el resultado será muy sesgado tomando en cuenta únicamente la percepción de un solo perfil que lo creo.
"Mientras mas diverso sea el equipo que crea algo, más completo será el servicio que dará el producto y más cuando lo va a consumir cierta demografía"
Finalmente nuestra invitada nos invita a no esperar a que el sistema cambie, sino que cada una de nosotras podamos cambiar desde ya, siendo ese motor de innovación y diversidad en la industria.