Hoy en día se usa frecuentemente el término “transformación digital” como un proceso al que todos debemos unirnos para ganar en esta nueva era digital. Pero, ¿realmente entendemos lo que esto significa?
En esta nueva era, donde las innovaciones tecnológicas han transformado radicalmente la forma en la que funciona nuestra sociedad, el mercado y la realidad, los negocios se han visto altamente impactados, siendo obligados a transformarse a este nuevo paradigma o desaparecer. Por esto, actualmente se usa frecuentemente el término “transformación digital” como un proceso al que todos debemos unirnos para ganar en esta nueva era. Pero, ¿realmente entendemos lo que esto significa?
Fuente: Laboratoria
El verdadero reto empieza por la transformación de las personas dentro de la empresa, su cultura y forma de trabajar. La clave está en generar una cultura de aprendizaje rápido y continuo, volviendo a pensar en el negocio como científicos, donde experimentamos y aprendemos constantemente qué es lo que realmente funciona en este mercado de constante evolución.
Fuente: Laboratoria
"La clave es construir una compañía que está enfocada en aprender lo más rápido posible. Las empresas son organismos que aprenden, y tu puedes tomar decisiones que te hagan aprender más rápido o más lento” - Mark Zuckerberg
Pero… Y con esta visión, ¿no estaremos más expuestos al riesgo y a malgastar nuestros recursos? ¡Todo lo contrario! Estos experimentos son para aprender y comprobar nuestras hipótesis, no para lanzar un producto definitivo en el primer intento. Por ello, probamos nuestras propuestas con clientes reales de la forma más rápida y económica posible. Bajo esta forma de trabajo nos aseguramos la construcción de productos y servicios que realmente generen una propuesta de valor para el mercado y aseguren la sostenibilidad de nuestro negocio.
En una primera fase, las empresas pueden animarse a:
1. Alinear conceptos básicos y poner un lenguaje común en toda la organización. Esto implica entender qué significa realmente para el negocio la “transformación en la era digital”, los retos que trae en la cultura, estructura organizacional y plataforma tecnológica de la organización, y con qué estrategias afrontarlos.
2. Aplicar la experimentación, salir del edificio y ¡probar con clientes reales! Empezar el loop de experimentación continua para probar nuestras hipótesis de la forma más rápida y económica posible.
¡Te acompañamos en este proceso de transformación en la era digital!