Actualmente, el desarrollo y conocimiento de habilidades TI es uno de los principales requisitos profesionales que las empresas y organizaciones buscan a la hora de seleccionar a sus colaboradores. En efecto, no es posible proyectar el futuro de una organización sin la aplicación de tecnología, ya que se ha transformado en el mejor aliado para mejorar la comunicación, conexión y productividad. Si bien la pandemia impactó profundamente en el mercado laboral a nivel global, la industria tecnológica fue una de las menos afectadas y hoy se está generando una reactivación que abre una importante oportunidad para expertos TI.
Hoy hay una alta demanda por puestos de trabajo vinculados con la tecnología. Si bien, según el IX estudio TIC de la consultora IT Hunter, el primer semestre de 2021 se ha recuperado en un 60% la demanda de especialistas tecnológicos, aún hay una alta desocupación de estos especialistas. Cifras entregadas por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), explican que para el 2025 se van a necesitar más de 1,2 millones de desarrolladores y desarrolladoras en la región, situación que es necesario atender desde ya para que más personas se puedan integrar al mercado laboral.
La diversidad en esta área es de alta importancia -así como en todas- para garantizar representatividad y, consecuentemente, mejores productos y servicios, que sean pensados por más personas y para un público más amplio. Alexandra Neira, Bootcamp Manager de Laboratoria -organización que forma y propicia la empleabilidad de más mujeres en el sector tecnológico-, señaló que...
“En Chile, una desarrolladora web recién egresada puede tener un ingreso promedio sobre los 800.000 pesos, monto que generalmente aumenta con los años y la experiencia. Incursionar en el mundo de la tecnología es una excelente opción para aquellas mujeres que están buscando nuevas oportunidades y reinventarse laboralmente”.
Según los datos de la plataforma de Laborum, actualmente en Chile hay 7.391 vacantes para puestos de tecnología, sistemas y telecomunicaciones que requieren ser ocupados para continuar con el desarrollo de las organizaciones, y que representa la posibilidad de buscar nuevos horizontes para muchas personas.
“La industria tecnológica es reconocida por su flexibilidad, estar abiertos a la diversidad de talento y las oportunidades de crecimiento, por tanto, es un buen espacio a explorar”, enfatiza Alexandra.
Artículo originalmente publicado en Revista Gerencia, Chile