Frente a una realidad en constante cambio, tenemos la oportunidad de derribar mitos y trabajar por la construcción de una economía digital cada vez más inclusiva, diversa y competitiva, que abra oportunidades para todas las personas, más allá de su identidad, dónde nació, a quiénes conoce o a qué universidad o escuela fue.
El modelo de contratación en base a habilidades se enfoca en la comprensión del potencial de las personas y trae consigo un cambio de mentalidad importante en los y las líderes que les permite considerar que el título profesional no es el único requisito indispensable para acceder a un gran trabajo. ¡Los/as candidatos talentosos están en todas partes!
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