En Chile existe un déficit anual de unos 6.000 trabajadores en áreas vinculadas a las Tecnologías de la Información (TI) según el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). Esta demanda, acelerada por la situación sanitaria a nivel mundial, se concentra principalmente en 10 perfiles y en áreas tales como la banca, la consultoría, e-commerce y las telecomunicaciones.
El caso de nuestro país no es una excepción, sino más bien parte de una tendencia a nivel continental. En 2021, un reporte de la empresa británica de reclutamiento PageGroup, reveló que en Latinoamérica un 48% por ciento de las vacantes TI no fueron cubiertas debido a la falta de profesionales.
“Debemos pensar que, para enfrentar los desafíos del país, primero hay que mirar el desarrollo de Chile a través de la formación de niños y niñas, pues es esto lo que los ayudará a desarrollar las habilidades necesarias para enfrentar los empleos del siglo XXI”, explica Catalina Araya, Directora del área de Educación de Fundación País Digital, sobre la importancia de la educación en la preparación de los profesionales del futuro
De acuerdo con el reporte “Pulso de Demanda de Empleos TI”, elaborado por el Observatorio Laboral del Sence, los profesionales más requeridos del sector actualmente son: desarrolladores de software, fullstack, front end y back end; ingeniero de software; analistas QA, de sistemas y funcional; project manager y data engineer.
Esta tendencia puede ser considerada relevante si se tiene en consideración que, de acuerdo con estadísticas de Microsoft, para el 2050 se generarán 792 mil puestos de trabajo adicionales en Chile en áreas relacionadas al desarrollo de software, análisis de datos, administración TI, Inteligencia Artificial, nube y ciberseguridad, entre otros. El reporte sostuvo además que un 70% de las empresas encuestadas pretende contratar profesionales TI en los próximos 12 meses.
Artículo originalmente publicado en Duna