HUB | Tecnologia e diversidade (3)

É preciso avançar mais: as iniciativas organizacionais para diversidade e inclusão no mercado de CX

Laboratoria Staff

Adiscussão sobre a equidade de gênero no mundo corporativo vem ganhando força nos últimos anos e trazendo alguns...

É preciso evangelizar e estimular as mulheres a ocuparem seus espaços, mostrando a elas que é possível e que o mercado está aberto à construção de ambientes mais diversos.

Empresas que abraçam a diversidade voam mais alto e chegam mais longe

Laboratoria Staff

É um dever das grandes corporações incluir os objetivos de diversidade e inclusão no planejamento estratégico da...

É um dever das grandes corporações incluir os objetivos de diversidade e inclusão no planejamento estratégico da empresa.

Inovação e diversidade no âmbito tecnológico: quais os principais aprendizados?

Laboratoria Staff

Diversidadee inclusão talvez seja um dos temas mais discutidos pelas empresas nos últimos anos. Basta rolar ofeedde...

Alessandra Blanco fala sobre inovação e diversidade no âmbito tecnológico.

Diversidade e inclusão perdem força nas prioridades das empresas, diz relatório

Laboratoria Staff

Em 2019, 24% dos entrevistados afirmaram que as empresas tinham diversidade e inclusão como um aspecto prioritário a...

“Diversidade é como um músculo que precisa ser trabalhado diariamente. Do contrário, fica flácido”, diz especialista

O que ganhamos com mais mulheres nas áreas de ciência e tecnologia?

Laboratoria Staff

Ao pensarmos em ciência, é possível que nos lembremos de grandes descobertas e invenções associadas a nomes de...

Por um lado, historicamente a ciência se fez predominantemente por homens. Por outro, a história da ciência não deu às mulheres a devida visibilidade.

4 recomendações para aprimorar a experiência de ter novos talentos nas suas equipes de tecnologia

Olga Contreras é Gerente de Operações graduada da Laborátoria. Com uma carreira profissional diversificada em setores...

Neste artigo, Olga Contreras compartilha 4 recomendações que, durante sua carreira, serviram para aprimorar a experiência e a diversidade de talentos nas equipes de tecnologia.