A erradicação da pobreza e da desigualdade tem como fator chave o desenvolvimento do capital humano. No entanto, na América Latina e no Caribe o ponto de partida é limitado, pois as oportunidades são escassas. As brechas de gênero existentes nos diversos setores deixam de fora meninas, adolescentes e mulheres que, sem a possibilidade de desenvolver as competências necessárias para o trabalho do século XXI, continuam deslocadas e defasadas.
Dado que menos de 30% dos profissionais de ciência, tecnologia e computação da região são mulheres, o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) trabalha em parceria com aliados a fim de mudar essa realidade. Como exemplo desse esforço conjunto, desde 2015, a aliança entre o BID Lab e a Laboratória tem permitido avançar na formação de talentos femininos para a região.
Irene Arias Hofman, CEO do BID Lab, destaca na publicação “O Futuro da Tecnologia: Inclusão Feminina” que...
“Erradicar a desigualdade e alcançar um desenvolvimento que garanta a igualdade de gênero é um grande desafio que cabe a todos os atores da sociedade. Em particular, empresas e organizações têm a oportunidade e a responsabilidade de enfrentar este gap com ações que privilegiem a formação de talentos, o acesso e a permanência das mulheres em suas equipes de tecnologia e o desenvolvimento de lideranças que valorizem a inclusão e a diversidade a partir de um profundo compromisso ”
Em 2021, a aliança entre o BID e a Laboratória é renovada com o programa #YoungWomenInTech, uma iniciativa para mulheres que inovam e ajudam a construir um mundo tecnológico mais diversificado, inclusivo e competitivo na América Latina e no Caribe. O programa convida jovens graduadas do bootcamp da Laboratória no Brasil, Chile, Colômbia, México e Peru, que desejam adquirir experiência profissional entry-level no Banco por um ano como desenvolvedoras web e UX designers. As selecionadas têm a oportunidade de avançar em suas carreiras em tecnologia e contribuir com os esforços da organização para melhorar vidas na América Latina e no Caribe a partir de sua sede em Washington, D.C.
Anteriormente, o BID desenvolveu um programa piloto bem-sucedido com 10 graduadas da Laboratória na área de tecnologia em sua sede. É neste contexto que surge este novo programa inovador #YoungWomenInTech, no qual a organização reafirma o seu compromisso com a eliminação da lacuna de gênero na indústria de tecnologia na região.
Lucile Baratier, Diretora de Parcerias da Laboratória, comenta sobre a importância deste programa como a primeira experiência de trabalho para graduadas e sobre os esforços para ter uma economia digital mais diversa, inclusiva e competitiva: “este programa é o resultado de uma estreita colaboração entre a Laboratória e o BID para conseguir inserir mais mulheres na área tech”, afirma a executiva.
Com esta nova edição da #YoungWomenInTech, o BID finalizará a contratação de 10 graduadas, uma importante tarefa com foco no aumento da presença feminina na força de trabalho da América Latina e do Caribe. Os depoimentos das mulheres que já faziam parte da iniciativa comprovam que seu potencial é desenvolvido e explorado graças às oportunidades de trabalhar com equipes interdisciplinares em projetos de alto impacto.