Fechamos o ano de 2021 com grandes esforços para cobrir a lacuna de gênero no setor de tecnologia. E vamos continuar trabalhando para reverter as desigualdades que as mulheres enfrentam para ter acesso a empregos de qualidade na crescente economia digital da América Latina e para acessar essas vagas em uma indústria de crescimento exponencial. Somente em 2021 formamos 598 novas Desenvolvedoras Front-end e UX Designers na Laboratória no Brasil, Chile, Colômbia, México, e Peru.
Este esforço se dá nas parcerias que estabelecemos este ano com mais de 293 empresas de diferentes portes e setores, que apostam em um talento com elevado potencial, diverso e multicultural. Hoje queremos reconhecer e aplaudir as iniciativas que mudam a cara da indústria de tecnologia latino-americana.
Os resultados no Brasil em 2021 foram impressionantes. Tivemos 104 front-end developers formadas no bootcamp, das quais 93% já estão trabalhando em boas organizações.
“Nossas graduadas estão ocupando cada vez mais espaços na área de tecnologia. Essa presença é reflexo da sua alta capacidade de aprendizagem que somada à experiência que têm no bootcamp da Laboratória, permitem que iniciem uma carreira brilhante nas organizações que participam dos nossos eventos de empregabilidade. Esse aumento expressivo da presença de mulheres na área de tecnologia mostra que também o mercado está cada vez mais engajado em deixar essa balança mais equilibrada” conta Ana Laura Navarro, Head of Corporate Engagement na Laboratoria.
As Top 6 empresas empregadoras no Brasil são:
Avanade
Bradesco
Banco Safra
Loggi
NTT Data
Raizen
Victor Fructuoso - Avanade, comenta...
"Estou impressionado com a dedicação dessas incríveis profissionais. Tenho certeza que estamos diante de uma geração muito promissora”.
Nosso bootcamp no Chile teve seu primeiro Talent Fest em 2021 com resultados incríveis. Formou 110 front-end developers no bootcamp e 35 UX designers no bootcamp regional. Até o momento, 64% delas já estão trabalhando.
“Este ano está repleto de notícias muito boas sobre a empregabilidade das nossas graduadas. Vimos que elas não só são capazes de iniciar suas carreiras enfrentando desafios poderosos nas grandes empresas, mas também são capazes de gerar uma grande contribuição como agentes de mudança nas equipes de trabalho em que fazem parte” comenta Andrea Fuenzalida, Business Development Manager da Laboratoria no Chile.
As Top 6 empresas empregadoras no Chile são:
Deloitte
Globant
Moveapps
Ntt Data
Citi Group
Walmart Chile
Francisco Pecorella, Diretor de Experiência do Cliente, Estratégia Digital e Desenvolvimento de Produtos / Serviços Digitais da Deloitte, comenta como conheceu a Laboratória e o caminho percorrido para que a organização se tornasse uma aliada de impacto.
“Conheço pessoalmente a Laboratória desde o seu início, graças a uma conferência em que pude conhecer a Mariana Costa. Posteriormente, fui mentor de algumas estudantes e acompanhei de perto o crescimento, as crescentes demandas técnicas e os bons resultados que eles buscavam em suas alunas. Para nós, hoje a Laboratória é uma fonte de excelentes profissionais, que também chegam com uma atitude incrível -que amamos-, com um grande espírito de contribuição para o cliente, para o projeto e para ir sempre além do que se espera”.
Fechamos o segundo ano de nossas operações na Colômbia com 89 formadas no nosso bootcamp, sendo que 76% já estão trabalhando.
Paola Sierra, Business Development Manager da Laboratória da Colômbia, afirma que 2021 foi um ano repleto de desafios e que estão se preparando para grandes coisas para o próximo. “Foi um ano repleto de desafios e também de grandes vitórias com as graduadas colombianas. Nossas desenvolvedoras são mulheres incrivelmente talentosas, fortes e corajosas, que decidiram com convicção dar passos enormes para mudar sua realidade e entrar no mundo da tecnologia com o pé direito. Também é muito gratificante ver como cada vez mais empresas apostam nesse talento e se dispõem a trabalhar para promover a diversidade e a inclusão em suas equipes. Este é o caminho, e tenho certeza que juntos alcançaremos uma economia digital que acredita sem hesitar em novos talentos e que abre cada vez mais oportunidades para as mulheres em nosso país. Neste 2022 grandes coisas acontecerão! "
As Top 6 empresas empregadoras colombianas são:
Mercado Livre
HUGE
IBM
Globant
Bizagi
Hunty
Sharon Perelmuter, Talent Acquisition / IT Business do Mercado Livre, comenta que...
"Nós da equipe MeLi Talent Acquisition estamos muito felizes por ter tido a oportunidade de conhecer os talentos que eles treinam na Laboratoria. Se há algo que gostaríamos de destacar, é o desejo, a motivação e a paixão com que se juntaram ao nosso IT Bootcamp. Sabemos que todas têm um grande potencial e que irão, sem dúvida, agregar muito valor às nossas equipes! ”.
Além disso, Andrés Ramirez, Diretor do Grupo de Tecnologia da Huge, empresa que participou do último Talent Fest na Colômbia e fez propostas de trabalho para todas as desenvolvedoras que trabalharam com eles, acrescenta:
“A parceria com Laboratória abriu nossas mentes, mas também nossos corações . Nesse processo, aprendemos mais sobre eles a cada dia e garantimos mais uma vez que foi uma das melhores decisões que tomamos na disciplina em 2021”.
Terminamos 2021 com 85 graduadas no bootcamp de front-end developers e mais de 38 no bootcamp de UX regional, das quais 78% já estão trabalhando.
“No México estamos muito orgulhosos porque as graduadas do Front-End e UX demonstraram seu potencial desde o primeiro momento. Com altos índices de empregabilidade, cada uma vem encontrando seu lugar em empresas que contam com o talento como ferramenta para se manterem competitivas ”, comenta Marcelo Torres, Business Development Manager da Laboratória.
As Top 6 empresas empregadoras mexicanas são:
AstraZeneca
Citigroup
Clip
Improving
Accenture
Caro Franco, representante do Clip, acrescenta que...
"Há momentos em que a atitude é igual à experiência e as meninas da Laboratória honram isso, seu empenho e entusiasmo as levaram a pertencer à equipe de tecnologia da Clip”.
No Peru fechamos o ano com 109 graduadas com especialidade em Front-end developers e 28 graduadas com especialidade em UX Design do nosso bootcamp, das quais 90% já estão trabalhando.
María Gracia Espinoza, Business Development Manager de Laboratória no Peru destaca as mudanças que 2021 trouxe ao país que, apesar disso, não impediu o crescimento e o compromisso com o talento. “2021 foi um ano de grandes mudanças, sabemos que este ano trouxe muitos desafios em particular para o nosso querido país. Dentro de tudo isto é muito agradável e encorajador ver que continuamos a apostar no crescimento, na construção juntos. Mais de 100 empresas de diversos ramos do Peru se juntaram ao nosso propósito este ano, apostando no talento de grandes mulheres ávidas por crescer e iniciar uma promissora carreira em tecnologia. Obrigado por se tornarem Aliados que Transformam. Esperamos 2022 com grande entusiasmo, esperança e desejo de continuar colaborando juntos ”.
As Top 6 empresas empregadoras peruanas são:
Haddad e 321 Ignition
Ravn
Sr. Burns
Moonshot
PwC
Banco Pichincha
Jose Ramos, Gerente Geral da Ravn no Peru, é especialmente grato pela dedicação da equipe da laboratória no Peru e comenta:
“As graduadas da laboratória continuam a nos impressionar, conquistaram nossa confiança, continuam a liderar e formando talento de alto impacto. Sem exceção, o talento que temos na Ravn da Laboratória tem estado acima das nossas expectativas ”.
Além disso, Alejandro Rivas, Chefe de Inovação e Negócios Digitais do Sr. Burns, acrescenta que na missão de empoderar as pessoas que fazem parte de sua agência, procura aliados socialmente responsáveis e corretos e...
“É aí que está a relevância da Laboratória para nós, pois a sua formação é uma garantia. Não só nos aspectos técnicos, mas também nas soft-skills que hoje são mais necessárias para o trabalho em equipe, colaborativo, de qualidade e sempre responsável ”.
A Laboratória é uma organização latino-americana com um bootcamp de classe mundial e uma comunidade poderosa de mais de 2.400 mulheres transformando o setor de tecnologia. Nossa missão é incentivar as mulheres que sonham com um futuro melhor a iniciar e crescer com uma carreira na indústria de tecnologia, reduzindo a lacuna existente de talentos femininos nas equipes de tecnologia.
“Há 7 anos trabalhamos para formar mulheres como desenvolvedoras e designers com perfis que atendam às necessidades do mercado digital e tenham potencial para crescer no setor. É graças ao talento das nossas graduadas e à confiança de nossos clientes, das empresas que as contratam, que conseguimos nos consolidar como a principal fonte de talentos femininos em tecnologia na América Latina. Continuaremos avançando neste caminho porque acreditamos que ter mais mulheres projetando e construindo tecnologia é uma parte fundamental da construção de um futuro de maior equidade e prosperidade para nossa região”, acrescenta Mariana Costa Checa, CEO e cofundadora da Laboratória.
Desde que iniciamos esta aventura, mais de 950 empresas encontraram o talento de que necessitavam para as suas equipes e esperamos que, em 2022, existam ainda mais.