En las últimas dos décadas hemos estado viendo cómo la tecnología nos impulsa a transformar la sociedad, y en ella los cargos laborales. El sector tecnológico es probablemente el sector más importante en este momento para la economía global, y por eso es importante que nosotras como mujeres nos motivemos a aumentar nuestra participación. En Colombia, según cifras del 2018, más de 752 mil personas trabajan en algún cargo relacionado con las TIC, y de ellas 82.9% son hombres, y solo el 17% son mujeres.
Y, cifras más recientes nos dicen que se necesitarán unos 162.000 profesionales en el área tecnológica para el 2025. Por eso necesitamos empresas como Laboratoria, una compañía dedicada a transformar la tecnología en América latina a través del entrenamiento femenino para ejercer cargos importantes en esta nueva era tecnológica. Laboratoria busca cerrar las brechas de género que existen en este sector, seleccionando y formando a mujeres con alto potencial para trabajar y crecer en la industria tecnológica.
Actualmente, solo el 35% del sector de las TIC está conformado por mujeres, vemos un crecimiento notorio desde el 2018, pero aún falta mejorar su participación. No obstante, el año 2021 fue un año importante para el crecimiento de Laboratoria, y realmente se vio el impacto de sus esfuerzos en aumentar la participación femenina en el área tecnológica y en adaptarse digitalmente a todos los cambios globales que han surgido post-pandemia; la compañía logró 597 estudiantes graduadas, contratadas por más de 300 empresas. No solo es un logro para nuestro país, sino para la comunidad femenina global, poder cerrar estas brechas de género e impulsar nuestro liderazgo en todas las áreas laborales de nuestra sociedad.
Laboratoria recibió reconocimiento en la gala de premiación Mujeres Épicas 2022 en la categoría Startup STEAM
Fuente: https://www.revistalevel.com.co/contenido/asi-laboratoria-aporta-al-cierre-de-brechas-de-genero-en-tecnologia