A través de este convenio, ambas empresas buscan brindar capacitación y asesoría, mediante diversos programas educativos; así como oportunidades de vinculación laboral e inversión de capital en México, Chile, Colombia, Perú y Brasil.
Entre las actividades que se tiene planificado brindar, se encuentran mentorías personalizadas; charlas de carreras con expertos de Oracle; simulaciones de entrevistas para ayudar a las participantes a destacar en sus procesos de búsqueda de empleo; y visitas a las oficinas de Oracle para una exposición directa a la cultura empresarial y a las oportunidades profesionales disponibles.
Es así como ambas organizaciones buscan fomentar un entorno inclusivo y enriquecedor para las mujeres interesadas en carreras tecnológicas, desde su etapa de formación hasta su vinculación laboral.
De igual manera, cabe resaltar que, la colaboración entre Oracle y Laboratoria no se limita únicamente a la inversión en programas educativos, sino también incluye una serie de iniciativas que buscan proporcionar un apoyo integral a las estudiantes y egresadas.
Para este trabajo en conjunto, Oracle apoyará activamente al mantenimiento y la expansión de los bootcamps de Laboratoria, los cuales están enfocados en desarrollo y diseño web, y análisis de datos.
Al respecto, Amanda Saviano, gerente de Impacto Social para Latinoamérica de Oracle, comenta que es importante apoyar iniciativas que brinden educación de calidad y tecnología a la población con mayor vulnerabilidad social.
“Estamos entusiasmadas de esta alianza que iniciamos con Laboratoria para apoyar a las mujeres latinas que quieren ingresar a la industria tecnológica, brindándoles las herramientas y las oportunidades necesarias para tener éxito en sus carreras. Junto a voluntarios y voluntarias de la empresa, compartimos esfuerzos, tiempo y conocimiento”.
En tanto, Karen Kelly, Partnerships Director de Laboratoria, señala que esta alianza permite seguir ampliando el impacto de la compañía, y avanzar para cerrar la brecha de género que aún existe en el área tecnológica.
“Desde Laboratoria estamos felices de celebrar esta alianza con Oracle. Entendemos la importancia de que cada vez más empresas se sumen a esta causa, abriendo espacios de calidad para que más mujeres puedan ser parte de sus equipos de tecnología y aportar una mayor diversidad al sector”.
Karen Kelly agregó que las personas interesadas se pueden postular a estos programas a través de la página web bootcamp.laboratoria.la/es/.
Desde su fundación, Laboratoria ha graduado a más de 3 mil 300 mujeres en la región y vinculado a más de mil 100 empresas contratantes en su red de empleabilidad.
Asimismo, cuenta con una tasa de empleabilidad de más del 82%, demostrando el impacto positivo de sus programas y la calidad de su enfoque de aprendizaje.
Esta alianza entre Oracle y Laboratoria refleja la dedicación compartida de ambas organizaciones para empoderar a las mujeres y equiparlas con las habilidades necesarias para prosperar en una industria tecnológica en constante evolución; así como su compromiso para construir un futuro tecnológico más inclusivo y diverso.